Directeur ou Directrice de la livraison de programmes

Sur des marchés en mutation rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent possible notre avenir.

Ce rôle est en mode hybride à Ottawa

Directeur, Livraison de programmes

Aperçu du poste

Pour soutenir notre fonction de livraison, nous recherchons un(e) Directeur(trice), Livraison de programmes pour se joindre à notre équipe d'Ottawa sur une base à temps plein. Le/la titulaire est responsable de la livraison et de la gestion d'un portefeuille de programmes complexes, garantissant l'exécution rentable, la livraison et la satisfaction des clients pour tous les projets et programmes relevant de sa compétence. Il/elle servira de principal point d'escalade pour les défis des clients, facilitera la collaboration interfonctionnelle et stimulera l'amélioration continue de l'exécution et de la livraison des programmes. Il/elle devra également soutenir l'exécution des programmes en guidant les gestionnaires de projets et de programmes sur les risques et les problèmes pouvant avoir un impact sur la livraison et la performance.

Le/la directeur(trice) travaillera en étroite collaboration avec ses homologues des services, de l'ingénierie, de la chaîne d'approvisionnement et des achats pour la livraison des projets/programmes. Il/elle sera responsable de la coordination au sein de l'organisation de livraison pour appuyer directement le vice-président, Livraison.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés par la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou les US Export Administration Regulations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès.

Principaux domaines de responsabilité

Le/la directeur(trice), Livraison de programmes devra :

• Superviser l'exécution d'un portefeuille de programmes en veillant à leur alignement sur les objectifs commerciaux, les priorités stratégiques et les attentes des clients.
• S'assurer que les projets sont correctement planifiés et exécutés par les gestionnaires de projets responsables afin d'atteindre les objectifs financiers (croissance des prises de commandes, chiffre d'affaires, marge brute) définis par l'entreprise.
• Servir de principal point d'escalade pour la résolution des problèmes des clients dans tous les programmes, en assurant une réponse rapide et une communication efficace.
• Fournir leadership et orientation à une équipe de gestionnaires de projets et de programmes, en établissant les priorités de livraison, en veillant au respect des normes de gouvernance et en favorisant la responsabilisation pour l'exécution des programmes, la satisfaction des clients et l'atteinte des objectifs commerciaux.
• Soutenir/fournir des intrants directs dans les cycles de performance (objectifs, points de suivi, YER).
• Mettre en œuvre une gestion efficace des contrats et des réclamations dans tous les projets pour augmenter la marge contractuelle et protéger l'entreprise contre les réclamations en responsabilité.
• Élaborer et mettre en œuvre des structures de gouvernance de programmes et des indicateurs de performance pour maximiser l'efficacité et la qualité.
• Favoriser une culture axée sur le client, en anticipant de manière proactive les risques et en prenant des mesures correctives pour assurer la livraison des programmes et la satisfaction.
• Coordonner et faciliter la collaboration entre les équipes fonctionnelles (ingénierie, finance, opérations, chaîne d'approvisionnement, services, achats, etc.).
• Surveiller l'avancement des programmes, identifier les risques et les problèmes, et mener des résolutions en temps opportun pour maintenir les échéanciers, les budgets et la portée des programmes.
• Établir et maintenir de solides relations avec les promoteurs exécutifs, les clients, les parties prenantes et les partenaires.
• Être directement responsable envers le vice-président, Livraison, de l'exécution de tous les programmes sous leur responsabilité grâce à l'application de la gestion de la valeur acquise (EVM), de la gestion des risques et des échéanciers, ainsi que du leadership de tous les gestionnaires de projets et de programmes travaillant dans leur domaine.
• Assurer la conformité aux engagements contractuels, aux réglementations et aux politiques de l'entreprise.
• Préparer et présenter des rapports d'état réguliers, des prévisions et des recommandations à la haute direction.
• Présider les revues mensuelles des programmes, en soutenant et en stimulant les gestionnaires de projets et de programmes pour s'assurer que la performance des programmes est respectée dans les délais et les budgets.
• Diriger l'élaboration et la gestion des budgets ministériels et des projections budgétaires pluriannuelles pour tous les projets et programmes sous leur responsabilité.
• Diriger la production et la présentation des rapports sur les opportunités d'affaires et les risques (BOR), y compris les risques et opportunités pouvant affecter les prévisions financières associées aux projets et programmes.
• Présenter le BOR aux dirigeants requis de la ligne d'affaires, de la GBU ou de la région.
• Établir et maintenir des relations de niveau directeur avec tous les clients du portefeuille assigné.
• Collaborer avec le vice-président, Opérations et le chef de la direction de la performance pour mettre en œuvre des indicateurs de performance à travers l'exécution des programmes afin de stimuler l'efficacité de l'exécution et l'amélioration continue.
• Être en mesure d'agir au nom du vice-président, Livraison.
• Autres tâches au besoin

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie, en administration, en gestion ou dans un domaine connexe
• 10 ans et plus d'expérience en gestion de programmes/projets, de préférence dans l'industrie de la défense
• Expérience avérée dans la gestion de programmes vastes et complexes
• Compétences de niveau maîtrise en EVM et en gestion des risques
• Excellentes aptitudes en leadership, en communication et en gestion des parties prenantes
• Solides capacités de résolution de problèmes et de gestion des risques, en particulier dans des environnements axés sur le client
• Maîtrise des outils et méthodologies de gestion de programmes (certification PMP ou similaire privilégiée)

Qualifications privilégiées

• Expérience de travail au sein d'une organisation matricielle complexe, multidisciplinaire

Exigences particulières du poste

• Type de rôle : Hybride (Domicile/Bureau) – flexibilité pour travailler de la maison, mais présence au bureau requise un minimum de 3 jours par semaine et selon les besoins pour soutenir l'entreprise.
• 40 heures par semaine
• Environnement physique : Environnement de bureau
• Déplacements : Environ 10 % de déplacements nationaux et internationaux, selon les besoins pour soutenir les relations avec les clients, les revues de programmes, les opérations commerciales et les initiatives stratégiques.

La fourchette du marché de la rémunération cible totale (TTC) de référence pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 155 000 $ et 170 000 $ – 190 000 $ CAD par année en encaisse cible totale (TTC).

Cela reflète la manière dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide le société à prendre des décisions salariales parmi de nombreux points de données. L'emplacement d'un poste dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'historique de parcours professionnel sur l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme due client et l'équité interne du entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres types de rémunération, selon des circonstances non liées au statut protégé d'un candidat par la loi locale, provinciale ou fédérale.

Nous utilisons des outils dotés d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de curriculum vitæ et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider à présélectionner et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Pourquoi vous joindre à nous?

Dites bonjour et apprenez-en plus sur le travail chez Thales en cliquant ici.

(  )

Thales offre un programme complet d'avantages sociaux pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant :

• Soins de santé complémentaires, dentaire, compte de dépenses de santé (CDS), vie, AD&M, incapacité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
• Régimes d'épargne-retraite (REER, RRE, CELI) avec contribution de l'entreprise et appariement à un RRE, sans période d'acquisition.
• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.
• Assurance vie facultative, AD&M, maladies graves, incapacité de longue durée.
• Rabais pour employés sur l'habitation, l'auto et l'abonnement au centre de conditionnement physique.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des accommodements à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin d'un accommodement sont priés d'en aviser lors de l'invitation à l'entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'accommodement fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés par la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, le Programme des marchandises contrôlées du Canada, le Programme de sécurité industrielle du Canada, le Règlement sur le trafic international d'armes (ITAR) des États-Unis et/ou le Règlement sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité Secrète de l'OTAN du Canada.