Directeur ou directrice, Recherche et développement - Immunobiologie

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

• La Loi sur l'équité en matière d'emploi , qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés. Ville: Ottawa Unité organisationnelle: Thérapeutique en santé humaine Classification: MGT-2 Durée de l'emploi: Continu Exigences linguistiques: Bilingue Impératif CBC/CBC

Modalités De Travail

• En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste exigera une présence physique à temps plein sur le lieu de travail du CNRC désigné.

Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2026 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes ! Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde. Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Donnez vie à la recherche et faites progresser l’écosystème d’innovation en santé du Canada avec le Conseil national de recherches du Canada (CNRC), le plus grand organisme de recherche et de technologie du pays. Nous sommes à la recherche d’une personne qui occupera le poste de directeur ou directrice, Recherche et développement – Immunobiologie pour assurer le leadership scientifique et stratégique du Centre de recherche en thérapeutique en santé humaine (TSH). La personne retenue devra faire preuve d’un leadership scientifique accompli et démontrer un parcours marqué par l’avancement de thérapeutiques innovantes, de la découverte jusqu’au développement préclinique. Elle devra également avoir établi des collaborations percutantes avec des partenaires industriels, académiques, hospitaliers, gouvernementaux et internationaux. TSH accélère la découverte, le développement et la mise en application de produits biologiques et de thérapies de pointe qui améliorent la santé et le bien-être des Canadiens et Canadiennes. Par le biais de recherches collaboratives et du développement technologique, TSH fait progresser les vaccins, les anticorps, les thérapies cellulaires et géniques, les technologies de bioproduction et les plateformes thérapeutiques émergentes, tout en soutenant la croissance et la compétitivité du secteur des sciences de la vie au Canada. Relevant de la directrice générale, le directeur ou la directrice, Recherche et développement – Immunologie fait partie des principaux leaders scientifiques de TSH. La personne retenue dirigera les activités de recherche multidisciplinaires portant sur l’immunologie, les sciences translationnelles, le développement préclinique, l’analytique avancée, l’imagerie in vivo, les modèles animaux, le développement de produits biologiques et de vaccins, les thérapies cellulaires et géniques, ainsi que les thérapeutiques à base de phages. En étroite collaboration avec les autres directeurs et directrices de la R-D et les responsables des opérations de TSH, le ou la titulaire du poste façonnera la stratégie scientifique, supervisera des programmes de recherche complexes, établira des partenariats et veillera à l’atteinte de résultats percutants qui font progresser l’innovation au Canada et les priorités de santé publique.

Principales responsabilités

• Fournir le leadership scientifique et stratégique pour un portefeuille de recherche multidisciplinaire axé sur les biosciences translationnelles et l’immunologie.
• Diriger des programmes de recherche soutenant la découverte, la caractérisation et le développement préclinique de produits biologiques, de vaccins, de thérapeutiques à base d’anticorps, de thérapies cellulaires et géniques, ainsi que de thérapeutiques à base de phages.
• Superviser les capacités de recherche en immunologie, en sciences analytiques avancées, en caractérisation moléculaire et cellulaire, en technologies d’imagerie et en modèles animaux.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques alignant les capacités scientifiques, l’infrastructure, les talents et les ressources sur les priorités du CNRC et de TSH.
• Favoriser une culture de recherche novatrice, collaborative et performante, tout en offrant un leadership, du mentorat et des possibilités de développement professionnel au personnel scientifique et technique.
• Établir et maintenir des partenariats stratégiques avec l’industrie, les PME, le milieu universitaire, les organismes de santé, les ministères et les collaborateurs internationaux.
• Repérer les tendances scientifiques et technologiques émergentes et traduire ces occasions en nouveaux programmes, partenariats et initiatives de développement des affaires.
• Agir comme ambassadeur ou ambassadrice scientifique et porte-parole de TSH, promouvant les capacités du CNRC à l’échelle nationale et à l’étranger.
• Soutenir le développement de projets de R-D collaboratifs, d’initiatives de consortium et d’occasions de commercialisation renforçant l’écosystème des sciences de la vie au Canada.
• Fournir des conseils de spécialiste à la directrice générale et à l’équipe de direction de TSH sur les questions scientifiques, opérationnelles, commerciales et stratégiques.
• Gérer de manière efficace les ressources financières, humaines et infrastructurelles afin d’atteindre les objectifs des programmes et les cibles d’impact.

Critères de présélection

Dans Votre Demande, Vous Devez Démontrer Que Vous Répondez à Tous Les Critères De Présélection Suivants

Études

Doctorat en immunologie, sciences biologiques, sciences biomédicales, biologie moléculaire, biotechnologie ou dans un domaine pertinent d’une université reconnue. Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable à diriger des programmes de R-D multidisciplinaires en immunologie, en biosciences translationnelles, en produits biologiques, en vaccins, en thérapies cellulaires et géniques ou dans des domaines thérapeutiques connexes.
• Expérience avérée, dans le secteur industriel, à faire progresser des candidats thérapeutiques, de la découverte jusqu’aux étapes de développement préclinique et de recherche translationnelle.
• Expérience à diriger des équipes scientifiques et à développer des talents dans des environnements de recherche complexes et matriciels.
• Expérience appréciable à établir et gérer des partenariats stratégiques avec l’industrie, les établissements universitaires, les organismes de santé, les agences gouvernementales et des collaborateurs internationaux.
• Expérience dans l’obtention, la gestion et la livraison d’initiatives de recherche collaborative et de programmes de développement technologique à grande échelle.
• Expérience avec les technologies analytiques avancées, les plateformes d’imagerie et les approches de caractérisation pertinentes pour les produits biologiques et les thérapies avancées.
• Expérience à repérer les tendances technologiques et à transformer les occasions scientifiques en programmes et partenariats percutants.
• Connaissance du chemin critique pour le développement et l’évaluation des produits biologiques, des vaccins, des thérapies cellulaires et géniques ou des thérapeutiques à base de phages, du laboratoire au chevet du patient.
• Expérience en soutien à la commercialisation, au transfert technologique ou aux initiatives d’innovation axées sur l’industrie, un atout.

Condition d'emploi

Autorisation de niveau Secret
Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué. Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif CBC/CBC Remarque : Si aucun(e) candidat(e) bilingue ayant les compétences linguistiques nécessaires n'est identifié(e), le CNRC pourrait considérer des candidat(e)s unilingues qui devront s’engager à acquérir ces compétences dans un délai de deux ans. Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Compréhension démontrée des exigences du développement préclinique, incluant l’efficacité, l’innocuité, la pharmacocinétique et la pharmacodynamique, le développement de biomarqueurs et les aspects réglementaires.
• Connaissance des soumissions pré-DNR/DEC pour l’approbation réglementaire des médicaments biologiques.
• Compréhension approfondie des tendances scientifiques, technologiques, réglementaires et commerciales actuelles influençant le développement des thérapies avancées.
• Connaissances approfondies en immunologie, en biosciences translationnelles, en développement préclinique et en plateformes thérapeutiques biologiques.
• Bonne maîtrise des techniques de caractérisation analytique avancée, des technologies d’imagerie et des méthodologies de recherche translationnelle.
• Capacité à diriger des programmes multidisciplinaires complexes dans un environnement scientifique et commercial dynamique.
• Solides compétences en planification stratégique, en gestion de programmes et en leadership organisationnel.
• Capacité à établir et à maintenir des collaborations productives avec divers groupes de parties prenantes.
• Excellentes compétences en communication, en engagement des parties prenantes et en gestion des relations.

Compétences comportementales

• Leadership qui inspire (niveau 3)
• Perspective stratégique et alignement (niveau 3)
• Recherche de résultats et d’efficience (niveau 4)
• Mise à profit de relations de collaboration (niveau 3)
• Gestion financière (niveau 3)
• Gestion des relations avec la clientèle (niveau 3)
• Connaissance du secteur industriel (niveau 3)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Compétences de gestion (MG) Tous les profils de compétences

Rémunération

De 153,444$ à 184,059$ par année. Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels , notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2026, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour un période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

Date de fermeture:

18 novembre 2026 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

• Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module CarrièresSuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.

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