Directeur/directrice, Finances

Poste : Directeur/directrice, Finances

Type : Permanent à plein temps

Supérieur immédiat : Chef de la direction générale

Lieu de travail : Ce poste est situé à notre siège social à Ottawa, en Ontario. Un modèle de travail hybride est offert aux candidats.

Déplacements : Le rôle exige des déplacements limités et/ou du travail de fin de semaine.

Détails concernant la demande : Les candidatures seront considérées au fur et à mesure de leur réception. Les candidats sont incités à postuler dès que possible.

Échelle salariale : De 120 000 $ et 140 000 $

* Patinage Canada s’engage à offrir une rémunération équitable et concurrentielle. Nous accueillons favorablement les candidatures de personnes d’horizons variés et possédant divers niveaux d’expérience. La rémunération finale, dans le cadre de cette échelle salariale, sera déterminée en fonction des connaissances, des compétences et de l’expérience de la personne retenue, ainsi que des besoins du poste, tout en assurant l’équité interne et la cohérence dans l’organisation. Nous encourageons les candidats qu’enthousiasme cette occasion à postuler, même s’ils ne possèdent pas toutes les qualités énumérées.

QUI NOUS SOMMES.

Organisme sans but lucratif, Patinage Canada est le plus ancien et le plus important organisme de patinage artistique au monde, reconnu par le gouvernement du Canada et le Comité olympique canadien (COC) comme organisme directeur du sport du patinage artistique au Canada. Patinage Canada s’engage à attirer, à perfectionner et à mobiliser une main-d’œuvre diversifiée, qui reflète la communauté que nous servons.

NOS GENS FAÇONNENT NOTRE SUCCÈS.

À Patinage Canada, nous ne nous limitons pas au patinage – nous créons une communauté dynamique et inclusive à laquelle chaque personne a le sentiment d’appartenir et qui lui permet de s’épanouir. En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, nous célébrons la diversité et invitons chaleureusement tous les candidats qualifiés à nous accompagner dans notre parcours.

À PROPOS DU POSTE .

Relevant directement de la chef de la direction générale et à titre de membre clé de l’équipe de haute direction, le directeur ou la directrice dirige la fonction financière et agit comme conseiller de confiance et partenaire d’affaires de la chef de la direction générale, pour la mise en œuvre du plan stratégique de l’organisation. Le ou la titulaire du poste est responsable de la planification financière, des prévisions et des rapports, de la gestion de la trésorerie, ainsi que de la gestion des risques, et supervise deux subalternes directs qui font partie de l’équipe financière. 

Il s’agit d’un rôle actif, qui allie le leadership stratégique à l’exécution quotidienne. La personne retenue sera à l’aise qu’il s’agisse de rédaction de rapports financiers, d’élaboration de budgets et de prévisions, de soutien du personnel dans les processus financiers, de rédaction de rapports gouvernementaux et de conseils prodigués à la chef de la direction générale et au conseil d’administration à propos des priorités stratégiques. 

LIEU DE TRAVAIL.

Ce poste est situé au bureau de Patinage Canada, à Ottawa, en Ontario, au 333, rue Preston, où nous offrons un modèle de travail hybride.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS.

Gestion financière

• Diriger tous les aspects de la gestion financière, y compris la budgétisation, les prévisions, la gestion de la trésorerie, l’analyse financière et la production de rapports.


• Préparer des états financiers et des rapports de gestion mensuels, trimestriels et annuels, précis et en temps opportun.


• Fournir à la chef de la direction générale et à l’équipe de haute direction des analyses financières pertinentes à l’appui de la prise de décision.


• Surveiller le rendement financier de l’organisation par rapport aux budgets et aux prévisions, identifier les risques et les occasions et recommander les mesures appropriées.


• Maintenir des contrôles financiers, des politiques, des procédures et des processus d’approbation rigoureux, afin de protéger les actifs de l’organisation et d’assurer la conformité aux exigences réglementaires.


• Superviser les processus des comptes fournisseurs et des comptes clients, en assurant un traitement exact et en temps opportun des paiements et des recouvrements.


• Gérer les fonctions de trésorerie de l’organisation, y compris la gestion de la trésorerie, les investissements et les relations bancaires, afin d’assurer la liquidité et d’optimiser les rendements financiers.


• Assurer l’intégrité de l’ensemble du cycle comptable, de la saisie des transactions à la production de rapports financiers, par la tenue à jour de registres exacts et la conformité aux normes comptables.


• Diriger la préparation et la coordination de l’audit annuel, en travaillant en étroite collaboration avec les auditeurs externes, afin d’assurer un audit sans réserve.


• Appuyer la chef de la direction générale et le conseil d’administration/comité des finances au moyen d’analyses, de présentations, de recommandations et de rapports financiers.


• Diriger les exigences en matière de production de rapports financiers et de reddition de comptes liées à Sport Canada et à d’autres ententes et programmes de financement gouvernementaux.


• Coordonner les éléments financiers des demandes de subvention, des ententes de contribution, des rapports de financement et des audits.


• Maintenir des systèmes et une documentation solides pour soutenir la conformité aux exigences de financement.


• Agir en tant que partenaire d’affaires financier auprès des gestionnaires de l’ensemble de l’organisation, en aidant le personnel à comprendre les budgets, les rapports financiers, le codage, la gestion des dépenses et les processus financiers de l’organisation.

Leadership organisationnel et planification 

• Collaborer avec la chef de la direction générale et d’autres membres de l’équipe de haute direction pour mettre en œuvre le plan stratégique et opérationnel de l’organisation.


• Diriger le développement et l’exécution du processus de planification opérationnelle de l’organisation, en déterminant les échéanciers, les processus et les outils pour appuyer la planification dans les services et entre eux, conformément au plan stratégique.


• Faciliter la planification opérationnelle et la surveillance, contribuant à une affectation efficace des ressources et à une exécution interfonctionnelle.


• Diriger l’établissement et la surveillance des indicateurs de rendement clés (IRC), en fournissant des rapports réguliers à la haute direction pour suivre les progrès et favoriser l’amélioration du rendement.


• Diriger, encadrer et développer l’équipe financière, favorisant la responsabilisation, l’amélioration continue et la croissance professionnelle.


• Favoriser une culture d’excellence dans l’organisation, en démontrant des comportements qui incarnent nos valeurs et principes opérationnels.

Opérations et gestion des risques

• Diriger le cadre de gestion des risques d’entreprise pour l’organisation, en collaboration avec l’équipe de haute direction, afin d’identifier, d’évaluer et de gérer les risques organisationnels.


• Diriger la gestion, la planification et le contrôle des exigences d’assurance des biens, des baux, des dépenses en capital et d’autres éléments ayant une incidence sur les besoins opérationnels de l’organisation.


• Assurer la réalisation des opérations quotidiennes, y compris la paye, l’administration des avantages sociaux et les relations avec les fournisseurs et les entrepreneurs.

SUBORDONNÉS DIRECTS

• Analyste financier principal/analyste financière principale


• Coordonnateur/coordonnatrice, Comptes fournisseurs et paye

PRINCIPAUX INTERVENANTS

• Équipe de haute direction


• Comité des finances et de la gestion des risques et conseil d’administration de Patinage Canada


• Auditeurs externes


• Sport Canada et partenaires financiers


• Principaux vendeurs, partenaires et fournisseurs de l’installation

COMPÉTENCES ESSENTIELLES

• Leadership financier stratégique et sens aigu des affaires.


• Capacité de traduire les renseignements financiers en perspectives commerciales exploitables.


• Solides compétences en leadership, accompagnement et établissement de relations.


• Compétences exceptionnelles à l’écrit, à l’oral et en présentation.


• Bon jugement, capacité de résoudre les problèmes et de prendre des décisions.


• Fortes compétences en planification, priorisation et organisation.


• Engagement à favoriser une culture de travail inclusive et performante.

QUALIFICATION, EXPÉRIENCE ET PRINCIPALES COMPÉTENCES .

• Études postsecondaires en finance, comptabilité, administration des affaires ou dans un domaine connexe.


• Un titre de CPA est préférable.


• Minimum 10 ans d’expérience progressive en budgétisation, analyse financière, comptabilité et rapports dans un organisme sans but lucratif ou financé par les fonds publics.


• Expérience de direction de la stratégie financière et de la fonction de planification d’un organisme sans but lucratif disposant de multiples enveloppes budgétaires (de l’expérience dans un organisme national ou provincial de sport ou un organisme financé par le gouvernement est fortement recommandée).


• Expérience en exigences réglementaires et en matière de conformité liées aux finances, à l’audit, aux associations canadiennes enregistrées de sport amateur (ACESA) et aux opérations organisationnelles.


• Expérience démontrée de la gestion de l’ensemble du cycle financier dans une petite ou moyenne organisation.


• Expérience de travail avec des conseils d’administration, des comités des finances et des auditeurs externes.


• Expérience de travail avec le gouvernement ou des organismes publics et compréhension démontrée des règlements concernant les subventions et le financement, ainsi que des processus de demande.


• Solide expérience pratique avec Microsoft Dynamics GP, Business Central et Excel.


• Expérience dans la mise en œuvre de transitions de plateformes comptables/PRE (planification des ressources de l'entreprise).


• La connaissance et la compréhension du système sportif canadien sont un atout.


• Très bonne maîtrise des applications de Microsoft Office 365.


• La familiarité avec les logiciels de gestion de collecte de fonds est un atout.


• Le bilinguisme anglais/français est un atout.


• Une passion pour le sport.

EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES DU POSTE .

• Des voyages seront aussi nécessaires aux fins de réunions et d’événements.


• Capacité de faire des heures supplémentaires au besoin, afin de répondre aux besoins changeants, en temps opportun.

Veuillez noter : la personne sélectionnée devra se soumettre à une vérification des antécédents criminels comme condition d’emploi.

ENGAGEMENT.

Il s’agit d’un poste permanent à plein temps. Du travail de fin de semaine et des voyages pourraient être exigés occasionnellement pour assister à des réunions et des événements.

RÉMUNÉRATION

• L’échelle salariale de ce poste se situe de 120 000 $ et 140 000 $ par année, avec un régime complet d’avantages sociaux.


• Assurance-maladie, soins de la vue, soins dentaires, ILD, ICD et assurance-vie (cotisations des employés couvertes par Patinage Canada; l’assurance familiale de soins dentaires est facultative et offerte aux frais de l’employé).


• Cotisation égale à un REER. 


• Prestation de condition physique – 350 $ par année.


• Heures de bénévolat rémunérées – 4 heures par mois.

ÉCHÉANCIER.

Les demandes seront acceptées jusqu’à midi, le vendredi 18 septembre 2026 . Cependant, les candidatures seront considérées au fur et à mesure de leur réception. Les candidats sont incités à postuler dès que possible.

Veuillez faire parvenir toute question à View email address on jobs.jobcopilot.com .

Veuillez clairement inscrire « Directeur/directrice, Finances » dans votre lettre d’accompagnement.

Nous remercions sincèrement tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne contacterons que les personnes prises en considération. Prière de ne pas téléphoner.

Patinage Canada s’engage à s’assurer que ses processus de recrutement et de sélection et son environnement de travail sont inclusifs et exempts d’obstacles. Chez Patinage Canada, nous célébrons la diversité de tous les employés et croyons que de compter une équipe composée de personnes ayant divers antécédents, points de vue, expériences et capacités, qui travaillent ensemble, rend notre organisation plus forte et meilleure.