Conseiller-Certification contrôle et services-conseils, comptabilité et finance-Nouveau diplômé 2027

Type de poste : Nouveau diplômé  
Modèle de travail :  Hybride  
Numéro de demande : 134510 
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Montréal, QC; Vancouver, BC

Notre raison d’être  

Chez Deloitte, nous cherchons à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer.   Notre raison d’être consiste à créer un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Elle définit qui nous sommes et donne un sens à notre existence en tant qu’organisation.  

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.  

Quelle est la prochaine étape? Nous sommes là pour vous aider! Chez Deloitte, vous aurez la possibilité de travailler avec un large éventail de clients tout en tirant parti d’un réseau diversifié et puissant pour résoudre les problèmes les plus impérieux et relever les défis les plus complexes de nos clients. Avez-vous envie de relever le défi d’exercer un leadership à tous les niveaux, de vous constituer un réseau mondial de collègues et de saisir des occasions infinies? Si tel est le cas, Deloitte est l’endroit pour vous! 

 
À quoi ressemblera votre journée type? 

Votre rôle chez Deloitte consistera notamment à faire ce qui suit :  

• Servir les clients ou soutenir les équipes des bureaux locaux à l’échelle du pays, à mesure que les occasions se présentent.  

• Examiner la planification et l’exécution des projets des équipes Certification des contrôles et Services-conseils, comptabilité et divulgation financière, et y contribuer.  

• Mettre à profit une connaissance approfondie des exigences, contrôles et processus en matière de divulgation financière, afin d’améliorer les aspects opérationnels de la fonction Finance, soit la façon dont celle-ci exerce ses activités et ses occasions de créer de la valeur pour l’organisation.  

• Élaborer et diriger en temps opportun des communications – internes et externes – pertinentes pour nos professionnels et nos clients.  

• Participer à des ateliers sur les constatations de l’état actuel afin de comprendre et de documenter les principaux processus financiers (p. ex., approvisionnement au paiement, commande à l’encaissement, production de rapports).  

• Comprendre et documenter l’architecture des TI des entreprises et effectuer des recherches sur les systèmes financiers.  

• Concevoir du matériel pour des ateliers sur l’efficacité et la vision de la fonction Finance et participer à leur animation.  

• Documenter les indicateurs de rendement clés des entreprises, et en permettre la visualisation au moyen d’outils spécialisés.  

À propos de l’équipe  

Nos équipes  s’engagent les unes envers les autres  à instaurer un milieu de travail axé sur la collaboration et le soutien, dans lequel la qualité, le perfectionnement professionnel, l’apprentissage au travail et le mieux-être  occupent une place de premier plan .  Notre engagement à nous aider les uns les autres, à croître et à nous perfectionner est fort et intentionnel.  

Chez Deloitte, votre cheminement de carrière est flexible. Vous soutiendrez des organisations de toutes tailles et de différents secteurs afin de les aider à structurer leurs opérations commerciales et à améliorer leur rendement. Votre  rôle initial vous permettra d’acquérir une expérience diversifiée.  Vous travaillerez de façon stratégique avec les membres de votre équipe afin d’acquérir une bonne connaissance des activités du Cabinet et des clients que vous servez. Vous aiderez les organisations  à mieux s ’adapter à un avenir en constante évolution.  

Assez parlé de nous, parlons de vous! 

Dans l’exercice de ces fonctions, le profil recherché est le suivant :  

• Être en voie d’obtenir ou avoir obtenu le titre de CPA est un atout, mais ce n’est pas une exigence.  

• Solides compétences techniques (PCGR, certification des contrôles, valeurs mobilières et réglementation, certification) ainsi qu’une expérience et une connaissance approfondies des normes du secteur public, des IFRS, des NCECF et des contrôles internes et des risques.  

• Capacité d’aborder les missions d’un point de vue stratégique (options disponibles, avantages et inconvénients de différentes options) et de diagnostiquer les problèmes d’un projet, d’élaborer des solutions, de communiquer avec les clients, de soutenir la prise de décisions, de documenter le projet, de gérer les attentes des clients et de diriger l’équipe.  

• Excellentes aptitudes pour l’animation, les présentations, la communication (écrite et orale) et la résolution de problèmes (savoir les identifier et les résoudre);  

• Expérience des systèmes et des outils financiers (Blackline, Workiva, Concur, Tableau, etc.), un atout.  

• Disciplines universitaires ou antécédents professionnels ciblés : comptabilité, affaires ou finance, ou discipline connexe.  

Rémunération totale  

L’échelle salariale applicable à ce poste est de 55 000 $ à 65 000 $. Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. La personne peut être admissible à notre programme de primes. Sur le plan salarial, Deloitte préconise l’équité et la compétitivité. Nous faisons régulièrement des comparaisons entre divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur la reconnaissance des forces et des contributions uniques de nos gens, et nous les récompensons pour la valeur qu’ils offrent.  

Notre programme de rémunération totale va bien au-delà de la rémunération et des programmes d’avantages sociaux traditionnels. Il est conçu pour souligner les contributions de nos gens, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’offrir un salaire de base concurrentiel et des occasions de rémunération variable, nous déployons un vaste éventail d’initiatives qui nous permettent de nous démarquer en tant qu’organisation axée sur les gens. Les ententes de travail à la carte et les structures de travail en mode hybride en sont de bons exemples.  

Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.

Vous, et plus encore. 

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Posez votre candidature d’ici! Les dates limites de dépôt des candidatures sont :  

Toronto - 18 septembre, 2026 à 23h59

Alberta - 13 septembre, 2026 à 23h59

Vancouver - 13 septembre, 2026 à 23h59

Montreal - 30 septembre, 2026 à 23h59

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre  Plan d’action pour la réconciliation et  l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à View email address on careers.deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à View email address on careers.deloitte.ca .

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.