Conseiller principal (conseillère principale) de Workday (multiples modules)- Occasions futures

Type de poste : Permanent  
Modèle de travail :  Hybride  
Numéro de demande: 133680 
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
•  Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Veuillez noter : Cet affichage vise à constituer un bassin de professionnels chevronnés pour les occasions futures et n’est pas lié à un poste offert dans l’immédiat. Si vous nous faites part de votre intérêt, votre candidature sera prise en considération lorsque des postes pertinents seront ouverts et vous recevrez peut-être des mises à jour sur les occasions à venir. Si vous êtes à la recherche d’une offre d’emploi, veuillez visiter la page Carrières de Deloitte pour consulter les postes offerts actuellement et soumettre votre candidature.

À quoi ressemblera votre journée type

Notre équipe Workday Finance exécute des projets de mise en œuvre de Workday et offre des services-conseils pour aider nos clients à améliorer leur entreprise, incluant les activités relatives aux processus de l’enregistrement au rapport et de de la commande à l’encaissement, à l’approvisionnement, aux stocks et à la chaîne d’approvisionnement. À titre de conseiller principal ou de conseillère principale de Workday, vous dirigerez la mise en œuvre d'un ou de plusieurs secteurs fonctionnels tout en soutenant les activités de prospection et en contribuant au développement des affaires. Vous collaborerez avec la clientèle tout au long du cycle de vie du projet, de la planification et de la conception jusqu’au lancement et au soutien après le déploiement. Vous animerez des ateliers virtuels et en personne pour recueillir les exigences, documenter les flux de processus et formuler des recommandations de solution. Vous configurerez les processus de Workday, élaborerez des prototypes de solutions créatives, préparerez des présentations prêtes à l’emploi, et guiderez les clients lors des tests, des déploiements, des transferts de connaissances et de l’adoption de la technologie. En outre, vous ferez partie d’une équipe de spécialistes, de leaders et d’esprits innovateurs talentueux dans l’écosystème Workday qui accordent toujours la priorité aux clients et cherchent continuellement à trouver les bonnes solutions.

Renseignements sur l’équipe

Nous collaborons étroitement avec les leaders des finances et de la gestion de la chaîne d’approvisionnement pour résoudre les problèmes opérationnels les plus complexes à l’aide de Workday. Notre équipe Workday possède une vaste expérience dans la prestation de solutions transformatrices dans les domaines des finances, de l’approvisionnement, de la gestion des fournisseurs et des stocks. Nous mettons à profit les meilleures pratiques sectorielles et notre réseau mondial pour aider nos clients à améliorer l’efficacité des processus, la conformité, la visibilité des coûts et le contrôle. Qu’il s’agisse de soutenir des déploiements de grande envergure et complexes de la fonction finance et de la gestion de la chaîne d’approvisionnement ou de projets de lancement plus rapide de Workday, nous privilégions la création de valeur stratégique et l’amélioration opérationnelle durable. 

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché?
• Diplôme universitaire de premier cycle et excellents résultats
• Au moins quatre années d’expérience en mise en œuvre de Workday, y compris au moins deux mises en œuvre complètes du cycle de vie
• Expérience dans un ou plusieurs modules dans les domaines suivants : modèle de données de base, processus d’enregistrement au rapport, d’approvisionnement au paiement, de la commande à l’encaissement 
• Capacité éprouvée de diriger la conception fonctionnelle et la réalisation du cycle de vie du projet
• Expérience pratique de la configuration et de la conception de solutions Workday
• Compréhension des points d’intégration dans les modules Workday
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et communications.
• Approche analytique, axée sur la résolution de problèmes et centrée sur la solution
• La certification Workday est un très grand atout
• Si elle n’est pas encore obtenue, la certification Workday doit l’être dans le mois suivant l’embauche (coût couvert par Deloitte)
• Expérience de travail avec des outils de productivité propulsés par l’IA (p. ex. Copilot, Claude) 
• Déplacements : déplacements au Canada obligatoires; déplacements internationaux occasionnels

 

Postes au Québec : le bilinguisme (français et anglais) est requis en raison des interactions avec des clients et des équipes de projet à l’échelle nationale et mondiale. 

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ - 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre  Plan d’action pour la réconciliation et  l’initiative BlackNorth

 

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à  View email address on careers.deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à View email address on careers.deloitte.ca .

 

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

 

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.