Conseiller(ère) principal(e) conseiller(ère), Développement d'applications SAP par pile complète

Type de poste : Permanent  
Modèle de travail :  Hybride  
Numéro de demande: 133503 
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
•  Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Deloitte est à la recherche d’un conseiller principal ou d’une conseillère principale ou d’un conseiller ou d’une conseillère en développement d’applications par pile complète et en intégration à partir de la plateforme technologique d’entreprise de SAP. La personne retenue pour ce poste participera ainsi à la conception et à la création d’applications intelligentes, d’extensions modernes et de services d’intégration sur la plateforme technologique d’entreprise de SAP. Ce poste s’adresse à un développeur ou à une développeuse capable de concevoir, de manière pratique, des solutions techniques évolutives couvrant le modèle de programmation d’applications infonuagiques, les API, les intégrations, les services de données et les applications destinées aux utilisateurs, tout en contribuant à la transformation de la fondation épurée de SAP.
La personne choisie contribuera à transformer les cas d’utilisation des clients, depuis leur conception et leur prototypage, en solutions d’entreprise prêtes à être mises en production.

 

Principales responsabilités
• Concevoir et mettre au point des applications et des services basés sur la plateforme technologique d’entreprise de SAP;
• Créer des services basés sur le modèle de programmation d’applications infonuagiques et des applications d’affaires par pile complète à l’aide de l’environnement Build Code de SAP ou de l’environnement Business Application Studio de SAP, ou encore d’autres environnements de développement similaires;
• Développer et fournir des API et des services pour faciliter l’intégration des processus SAP et autres;
• Créer des composants techniques pour les extensions SAP, les applications en parallèle et les services connectés aux flux de travaux;
• Soutenir l’intégration avec le système S/4HANA de SAP, les plateformes tierces et les services d’entreprise à l’aide de modèles sécurisés basés sur des API;
• Collaborer avec les responsables et les architectes de solutions pour traduire les exigences fonctionnelles en conceptions techniques et en codes fonctionnels;
• Fournir des composants réutilisables, des modèles et des accélérateurs afin de renforcer les capacités de Deloitte en matière de prestation de solutions d’IA et de la plateforme technologique d’entreprise de SAP;
• Assurer les tests, le déploiement, le débogage et le renforcement de la production des applications et des services;
• Participer au prototypage rapide et aux démonstrations destinées aux clients, le cas échéant.

Renseignements sur l’équipe

Le groupe SAP de Deloitte aide ses clients à moderniser leurs plateformes d’affaires principales et à dégager de la valeur grâce à l’infonuagique, à l’automatisation, aux données et à l’IA. S’inscrivant dans la lignée de la croissance de nos capacités d’IA de SAP, les postes suivants contribueront à la conception et à la prestation de solutions de nouvelle génération couvrant la plateforme technologique d’entreprise de SAP, le système S/4HANA, l’automatisation de flux de travaux, la conception de processus intelligents et la transformation des activités grâce à l’IA.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Expérience et compétences requises

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en génie, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe;
• Certifications pertinentes SAP ou dans le domaine de l’infonuagique, un atout.
• Expérience dans le développement d’applications ou de services sur la plateforme technologique d’entreprise de SAP ou sur des plateformes infonuagiques connexes;
• Expérience en développement de modèle de programmation d’applications infonuagiques;
• Excellente compréhension des API de transfert d’état représentationnel (REST), de l’architecture basée sur les services et des modèles d’intégration d’entreprise;
• Connaissance pratique de l’intégration du système S/4HANA de SAP;
• Expérience des mécanismes d’authentification et de sécurité, tels que OAuth, JWT et la connectivité sécurisée d’API;
• Maîtrise d’un ou de plusieurs des langages suivants : JavaScript, TypeScript, Node.js, Java ou des langages similaires;
• Excellentes compétences en matière de débogage, de développement et de résolution de problèmes;
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes techniques ou fonctionnelles dans un environnement de consultation.
Expérience de travail préférable
• Bonne connaissance du système Build de SAP, de la suite d’intégration de SAP, de l’intégration basée sur les événements et des modèles d’extension modernes;
• Expérience des services de données, de l’ingestion de documents ou des fonctionnalités d’applications basées sur l’IA;
• Expérience en matière de développement natif en nuage et de pratiques d’intégration et de déploiement continus;
• Expérience en consultation ou en prestation de services dans une autre entreprise, un atout;
• Certifications SAP ou certifications pertinentes en développement d’un nuage, un atout.

 

Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre  Plan d’action pour la réconciliation et  l’initiative BlackNorth

 

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à  View email address on careers.deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à View email address on careers.deloitte.ca .

 

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

 

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.