Directeur(trice), Dynamics 365 pour la Finance et les Opérations

Type de poste : Permanent  
Modèle de travail :  Hybride  
Numéro de demande: 126835 
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
•  Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

En tant que directeur pour notre pratique Microsoft Dynamics 365 - Finance & Operations (D365FO), vous associez vos compétences commerciales et techniques pour concevoir des solutions utilisables, innovantes, adaptées à l'usage. Vous considérez D365 comme une plateforme, en vous tournant vers toutes les technologies émergentes de Microsoft et d'Azure pour répondre aux besoins spécifiques de vos clients. Vos années d'expérience dans la mise en œuvre de Dynamics AX et D365 en tant que responsable, à travers tout le processus d'analyse, de conception, de construction, de test, de déploiement et de support, seront essentielles à votre réussite.

 

• Diriger une équipe de professionnels de Deloitte pour concevoir des solutions basées sur la plateforme Dynamics 365 pour vos clients.
• Travailler avec vos clients pour comprendre leurs besoins commerciaux et travailler avec des consultants fonctionnels et techniques pour concevoir des solutions adaptées à ces besoins.
• Fournir un leadership à l'équipe de livraison tout au long de la mise en œuvre.
• Collaborer avec d'autres experts, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de Deloitte.
• Soutenir les activités de qualification et de prévente.
• Maintenir un niveau élevé d'expertise et une connaissance actuelle de toutes les fonctionnalités de la plateforme Dynamics 365, des produits ISV sur le marché et des capacités de la pile Azure.
• Travailler avec des centres de livraison près du rivage et offshore au sein du réseau Deloitte.

 

Renseignements sur l’équipe

Notre pratique Cloud ERP permet à nos clients de réinventer leur modèle commercial tout en réalisant rapidement des avantages commerciaux significatifs, en tirant parti du cloud et en réduisant les coûts informatiques. Notre pratique Microsoft ERP se concentre non seulement sur les offres cloud actuelles de Microsoft, mais aussi sur l'aide à la transition des clients depuis leurs anciennes solutions sur site.

Assez parlé de nous, parlons de vous

• Diplôme universitaire en commerce ou en technologie de l'information. Un diplôme d'études supérieures, une désignation professionnelle ou une certification est également préféré.
• 10+ années d'expérience dans un environnement de consultation professionnelle axée sur la mise en œuvre d'ERP.
• 5+ années d'expérience dans Microsoft Dynamics AX ou Dynamics 365 pour Finance & Operations avec un rôle pratique.
• Au moins 5 mises en œuvre complètes d'ERP au cours de votre carrière en tant que responsable.
• Excitation autour des technologies émergentes, tempérée par la réalité des systèmes financiers, de la traçabilité et des contrôles.
• Bonne compréhension des options de déploiement et des topologies disponibles pour D365, y compris une expérience avec LCS.
• Connaissance d'Azure en tant que plateforme et des technologies associées.
• Familiarité avec AppSource et le modèle de partenariat de Microsoft.
• Expérience de l'intégration avec des systèmes tiers.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Des déplacements en Amérique du Nord sont requis.

Poste basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.  

 

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride. 

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre  Plan d’action pour la réconciliation et  l’initiative BlackNorth

 

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à  View email address on careers.deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à View email address on careers.deloitte.ca .

 

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

 

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.