Directeur(trice), Fiscalité

Job Type:  Permanent  
Work Model:  Hybride  
Reference code: 133212
Primary Location:  Toronto, ON
All Available Locations:  Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Kitchener, ON; Montréal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC; ville de Québec, QC

 

Our Purpose

 

At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

• Have many careers in one Firm.
• Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
• Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

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Aimeriez-vous planifier et diriger des missions, notamment en structuration d’investissements d’entreprise et en élaboration de stratégies fiscales? La pratique de Fiscalité de Deloitte a une occasion pour vous!

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de directeur au sein de la pratique de Fiscalité de Deloitte, vous devrez prendre les devants et faire profiter nos clients d’idées fiscales pertinentes et utiles dans le but d’assurer le développement de notre pratique, tout en établissant des relations avec de hauts dirigeants et en jouant le rôle de conseiller d’affaires de confiance. Vous prendrez part à l’élaboration et à la prestation de programmes de formation et vous acquerrez une expertise en fiscalité internationale. Vous devrez régulièrement offrir du mentorat et du coaching actifs aux membres de l’équipe afin de leur permettre d’atteindre leur plein potentiel et de créer un environnement propice à l’apprentissage grâce au leadership.

Renseignements sur l’équipe

Deloitte offre à ses clients un vaste éventail de services fiscaux entièrement intégrés. Notre approche combine les idées et les innovations de multiples disciplines à la connaissance que nous avons des affaires et des secteurs afin d’aider les entreprises à exceller à l’échelle mondiale.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez ce qui suit :

 

Diplôme universitaire de premier cycle avec des résultats scolaires exceptionnels; 
Maîtrise, titre de comptable ou baccalauréat en droit;
Quatre années d’expérience de travail pertinente, dont au moins deux en fiscalité internationale; 
Réussite du cours fondamental d’impôt de l’ICCA, un atout;
Engagement solide envers l’excellence professionnelle et le service à la clientèle;
Compétences supérieures en communication orale et écrite;
Capacité démontrée à assumer toutes les responsabilités liées au cycle de vie d’un projet;
Expérience dans des domaines tels que le diagnostic des problèmes d’un projet, l’élaboration de solutions, les communications avec les clients, l’aide aux processus décisionnels, la documentation, la gestion des attentes des clients, la rentabilité des projets et la direction d’équipe;
Expérience en développement des affaires et en perfectionnement d’une pratique;
Capacité à prévoir l’incidence à long terme de toutes les décisions et à adopter une approche globale de la résolution de problèmes;
Capacité à réaliser des missions complexes en fiscalité et à travailler en étroite collaboration avec les associés pour dépasser les attentes de nos clients tout en identifiant et en atténuant les risques fiscaux.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 140,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

 

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

 

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.

Be the leader you want to be

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.

The next step is yours

 

At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan ,  Reconciliation Action Plan and the  BlackNorth Initiative .

 

We encourage you to connect with us at  View email address on careers.deloitte.ca if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or  View email address on careers.deloitte.ca for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).

 

When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.

Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.