Creative Production Specialist (14 Month contract)

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte. Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement. Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Creative Production Specialist (14-month contract)

Role Overview: The Creative Production Specialist is responsible for ensuring brand consistency across all campaigns and assets, meticulously managing digital assets, and maintaining high-quality deliverables on time. The Creative Production Specialist collaborates closely with client operations, production, and cross-functional stakeholders to support the execution of various creative outputs including web, social, DOOH, programmatic, display ads, and more.

Responsibilities:

• Creative Reviews: Reviews & vets incoming creative from external teams and vendors to ensure all collateral is to spec and meets guidelines. Adjusting to meet requirements when applicable.
• Design Builds: Adapts creative from working files supplied by clients to various ad spec sizes. Working through revision stages until creatives are approved. Accountable for ensuring brand consistency across assets, ensuring cohesive messaging and design.
• Digital Asset Management: Manages and organizes digital assets with precision, maintaining clean file structures and naming conventions.
• Workload Management: Balances workload effectively according to the business’s established priorities. Balancing multiple projects and requests simultaneously.
• Quality Control and Timely Delivery: Ensure all creative deliverables are of the highest quality and are delivered on time. Managing tight deadlines to ensure campaign launch.
• Collaboration and Execution: Closely collaborates with respective account, production and cross-functional stakeholders to support the execution of creative assets across a variety of platforms (web, email, social, display ads, etc.).

Qualifications:

• 2+ years of experience as a production designer, creating digital marketing collateral across multiple platforms.
• A strong portfolio showcasing design skills and versatility
• Advanced proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.) & Figma.
• Experience with HTML, CSS, and JavaScript is an asset; familiarity with Adobe Animate is a plus.
• Solid understanding of web design processes and best practices, including image optimization, responsive design, and accessibility compliance.
• Proficient in typography and a keen eye for detail in design execution.
• Exceptional time management and organizational skills, with the ability to handle multiple projects and meet deadlines in a fast-paced environment.
• Open-minded, receptive to constructive feedback, and able to adapt designs to meet business needs.
• Experience working with project management tools i.e. JIRA

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter : Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$60,000.00 - $82,500.00 / 60.000,00$ - 82.500,00$ (per year / par an)A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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