spécialiste en acquisition de talents corporatifs.

Nous sommes à la recherche, pour un besoin urgent, d'un·e professionnel·le en recrutement bilingue et expérimenté·e pour un contrat de trois mois, renouvelable, basé à Montréal-Nord.
Notre client est un grand groupe leader national dans le secteur du retail alimentaire,

Le·la candidat·e idéal·e possède une expertise en recrutement financier, ou marketing, ou de mise en marché, ou encore de recrutement de profils RH. Il/Elle gérera le cycle de recrutement complet (de A à Z). La date d'entrée en fonction souhaitée est dès que possible en juillet.

Avantages
Mode hybride : 3 jours au bureau de Montréal-Nord, 2 jours en télétravail
Les horaires des journées au bureau sont aménagées pour correspondre à votre réalité
Salle de gym privée dernier cri gratuite à disposition des emplyés
Equipe en or en recrutement corporatif
Salaire compétitif : 30 à 32$/h
Possibilité de conversion au permanent

Responsabilités
Processus complet de recrutement pour divers postes corporatifs, tels que :

Finance : Analyste financier, comptable, commis comptable,
Mise en marché : Spécialiste d'épicerie, gestionnaire de catégorie, acheteur,

RH : coordo, RH, spécialiste SIRH, spécialiste avantages sociaux,
Marketing : spécialiste SEO, chef de projet marketing,

Travailler en mode hybride avec une présence obligatoire au bureau de Montréal-Nord trois jours par semaine (mercredi obligatoire).

Qualifications
Minimum de 2 ans d'expérience en recrutement.

Expérience en recrutement corporatif (fortement souhaitée).

Expertise confirmée en recrutement pour le secteur de la finance, RH, mise en marché, ou marketing

Grande capacité d'organisation

Bilinguisme (français et anglais) requis pour soutenir tout le Canada. Dans certaines régions l'anglais est nécessaire car le français n'est pas présent.

Voiture fortement recommandée, car le bureau (situé dans un secteur industriel de Montal-Nord) est difficilement accessible en transport en commun.

Sommaire
Vous pouvez postuler ici ou envoyer votre CV à View email address on randstad.com
Au plaisir de connecter !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more