Directrice des finances et ressources humaines

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Notre client est un établissement d’enseignement réputé, guidé par sa mission, offrant un environnement collaboratif et stable, où le leadership joue un rôle clé dans le soutien à la croissance stratégique, à la bonne gouvernance et à l’impact dans la communauté. <\/span><\/span><\/span>
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DESCRIPTION DU
POSTE : <\/span><\/b><\/span>
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Nous
recherchons un(e) Directeur(trice) des finances et des ressources humaines qui
contribuera à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’école en pilotant
diverses initiatives financières et RH importantes pour améliorer la position
de l’établissement. Le/la Directeur(trice) des finances et des ressources
humaines appuiera également la direction dans plusieurs projets stratégiques. <\/span><\/span><\/span>
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TÂCHES
ET RESPONSABILITÉS : <\/span> <\/b> <\/span>
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• États
  financiers et analyse des écarts : Préparer et présenter les états financiers
  trimestriels avec analyse claire des écarts, incluant les indicateurs clés de
  performance (KPI), pour le comité des finances. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>
  <\/span><\/span><\/li>
• ​Budget
  : Collaborer avec la direction pour élaborer les budgets annuels et les plans
  financiers à long terme (prévisions sur 5 et 10 ans). Identifier les
  inefficacités et proposer des solutions stratégiques. Contribuer aux stratégies
  financières à long terme. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>
  <\/span><\/span><\/li>
• Clôture
  annuelle et audit : Gérer les processus de fin d’année et les audits, incluant
  la réconciliation des comptes et les tableaux de continuité. Compléter et
  soumettre les déclarations gouvernementales requises (TRAFEP, déclarations CRA
  pour organismes de bienfaisance, Revenu Québec). <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>
  <\/span><\/span><\/li>
• Aide
  financière : Administrer le processus d’aide financière, incluant l’analyse des
  demandes, la communication avec les candidats, les analyses tierces et la
  gestion de la base de données. Participer au Comité d’aide financière pour
  soutenir les décisions d’appel et mettre en œuvre les politiques stratégiques
  d’aide financière. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>
  <\/span><\/span><\/li>
• Équipes
  Finance et RH : Gérer les départements Finance et RH, incluant l’approbation
  des factures, les écritures comptables, les réconciliations bancaires et les
  paiements. Assurer le traitement ponctuel des salaires, la conformité aux
  obligations légales et la gestion des dossiers employés. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>
  <\/span><\/span><\/li>
• Fonctions
  RH : Appuyer le développement stratégique en collaborant avec la direction sur
  les politiques, procédures et planification des ressources. Gérer l’ensemble
  des avantages sociaux (assurance collective, EAP, télémédecine, régime de
  retraite). Rédiger et finaliser les contrats de travail. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>
  <\/span><\/span><\/span><\/li><\/ul>

  <\/span><\/span>
  <\/div><\/span>
  

  Profil <\/h3>

  <\/span><\/span> COMPÉTENCES RECHERCHÉES : <\/b> <\/span> <\/span>
  <\/h4>

  • Baccalauréat en comptabilité ou
    en finances, CPA (Atout)<\/span><\/span><\/span>
    <\/span><\/span><\/span><\/li>
  • Minimum 10 ans d’expérience
    en comptabilité<\/span><\/span><\/span>
    <\/span><\/span><\/span><\/li>
  • Maîtrise bilingue
    anglais -français, à l’oral comme à l’écrit <\/span><\/span><\/span>
    <\/span><\/span><\/span><\/li>
  • Grande rigueur et respect des
    normes comptables <\/span><\/span><\/span>
    <\/span><\/span><\/span><\/li>
  • Excellentes compétences
    interpersonnelles et en gestion de projets <\/span><\/span><\/span>
    <\/span><\/span><\/span><\/li>
  • Capacité démontrée de leadership
    et de gestion d’équipe <\/span><\/span><\/span>
    <\/span><\/span><\/span><\/li>
  • Capacité à respecter des
    échéances serrées et à adapter ses heures de travail pour des
    responsabilités spéciales <\/span><\/span><\/span>
    <\/span><\/span><\/span><\/li>
  • Compétences informatiques ; maîtrise des macros et de Power
    BI fortement appréciée. <\/span><\/span><\/span>
    <\/span><\/li><\/ul>

    
    <\/div>

    <\/span><\/span>
    <\/div><\/span>
    

    Informations contractuelles <\/h3>

    <\/span> CONDITIONS DE
    TRAVAIL : <\/span> <\/span>
    <\/h4>

    • Poste temps plein et permanent <\/span><\/span><\/span><\/span>
      <\/span><\/span><\/li>
    • 35 heures/semaine (possibilité d’heures supplémentaires selon les priorités)<\/span><\/span><\/span><\/span>
      <\/span><\/span><\/li>
    • Salaire annuel : 110 000 $ Ã 150 000 $<\/span><\/span><\/span><\/span>
      <\/span><\/span><\/li>
    • Congés : minimum 6 semaines (jours fériés, vacances
      de printemps, plus 2 semaines supplémentaires dans l’année)<\/span><\/span><\/span><\/span>
      <\/span><\/span><\/li>
    • Régime de retraite : RRPE (régime de retraite des
      cadres via Retraite Québec)<\/span><\/span><\/span><\/span>
      <\/span><\/span><\/li>
    • Assurances : assurance collective standard entièrement prise en charge
      par l’école <\/span><\/span><\/span><\/span>
      <\/span><\/span><\/li>
    • Autres avantages : possibilité de télétravail occasionnel, télémédecine
      entièrement couverte par l’école, nouveau gymnase sur place, stationnement
      disponible <\/span><\/span><\/span><\/span>
      <\/span>
      <\/li><\/ul>

      Note
      : Le masculin est utilisé pour alléger
      le texte, et ce, sans préjudice
      pour la forme féminine. <\/span> <\/i> <\/span> <\/span> <\/span>
      <\/div>

      <\/span>
      <\/div>

      <\/span> <\/span>
      <\/div>

      DES
      QUESTIONS SUR CE POSTE ?<\/span> <\/b> <\/span>
      <\/div>

      
      <\/div><\/div>

      Contactez le recruteur
      associé (voir en haut à droite de la page). <\/span> <\/span>
      <\/div>

      
      <\/div>

      View phone number on jobs.jobcopilot.com<\/span> <\/span>
      <\/div>