Coordinateur aux ressources humaines

Nous recherchons un coordinateur aux ressources humaines pour se joindre à notre équipe située à Anjou. Dans ce rôle, vous soutiendrez les activités quotidiennes des ressources humaines dans un environnement manufacturier, avec un accent particulier sur le recrutement, la coordination de la formation et le soutien aux employés répartis entre deux sites. Cette opportunité convient à une personne autonome, organisée et proactive, capable de gérer plusieurs priorités et de maintenir une communication efficace avec les différentes équipes.

• Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes en milieu manufacturier, notamment en production, en entretien et pour des rôles de journalier.
• Coordonner l’affichage des postes, le tri des candidatures, les entrevues et le suivi des embauches avec les gestionnaires concernés.
• Collaborer avec les agences de placement afin de répondre aux besoins de main-d’œuvre et assurer le suivi des mandats en cours.
• Assurer la mise à jour et le suivi de la matrice de formation en collaboration avec les employés et les responsables internes.
• Offrir un soutien administratif en ressources humaines afin d’assurer la continuité des opérations et le bon déroulement des différents dossiers.
• Se déplacer entre deux bureaux selon les besoins du poste, avec remboursement du kilométrage applicable.
• Maintenir des communications proactives avec les équipes afin de recueillir l’information nécessaire et faire avancer les priorités de manière autonome.
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste en ressources humaines.
• Expérience concrète en recrutement corporatif et en recrutement de cycle complet.
• Expérience de travail dans un environnement d’usine ou manufacturier.
• Capacité démontrée à travailler de façon autonome et à établir ses priorités avec peu de supervision.
• Approche proactive en communication et aisance à aller chercher l’information directement auprès des bonnes parties prenantes.
• Expérience en coordination de formation ou en suivi de dossiers de développement des employés.
• Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible de 40 heures par semaine, en mode hybride avec présence obligatoire le mercredi.
• Posséder un véhicule et être en mesure de se déplacer entre les différents sites au besoin.

Je vous invite à postuler sur le poste ou à contacter Rezan Alam au View phone number on jobboom.com *L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle. Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Téléchargez l'application Robert Half et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore. Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au View phone number on jobboom.com. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler. Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​ © Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d’utilisation et politique de confidentialité de Robert Half.