fr | spécialiste senior ecm et modernisation filenet.

Nous sommes à la recherche d'un Spécialiste Senior en Gestion de Contenu d'Entreprise (ECM) pour piloter l'évolution d'un écosystème documentaire complexe. Au sein d'une institution majeure du secteur bancaire canadien, ce rôle se concentre sur la transition des structures héritées vers des architectures modernes et infonuagiques. Vous ferez le pont entre la vision stratégique et le déploiement technique, garantissant une infrastructure de contenu résiliente et conforme aux standards financiers mondiaux.

Avantages
Télétravail intégral : Profitez de la flexibilité de travailler de n'importe où au Canada.

Projets d'envergure : Dirigez une modernisation technologique majeure incluant CP4BA et le passage au Cloud.

Prestige professionnel : Collaborez avec l'un des piliers de l'industrie financière.

Technologies de pointe : Évoluez avec des outils avancés tels qu'AWS/Azure, FSx et les suites d'automatisation d'IBM.

Responsabilités
Feuille de route stratégique : Évaluer l'architecture FileNet actuelle afin de concevoir et d'exécuter un plan de transition complet vers les environnements CP4BA.

Stabilisation de la plateforme : Agir en tant que responsable technique pour la stabilisation de l'écosystème ICN et la gestion des mises à niveau (Datacap) selon les normes institutionnelles.

Synergie d'infrastructure : Collaborer avec les équipes de sécurité et de réseau pour optimiser le stockage (FSx), les protocoles d'accès et la connectivité.

Ingénierie de données : Développer des schémas d'indexation et superviser les intégrations ICC pour la capture fluide des fichiers et des courriels.

Sécurité et continuité : Concevoir les cadres de relève informatique (DR), gérer les intégrations de sécurité CyberArk et mener des analyses de risques approfondies.

Excellence opérationnelle : Produire la documentation de transition et définir le modèle opérationnel cible pour assurer la pérennité post-migration.

Qualifications
Exigences linguistiques : La maîtrise de l'anglais est obligatoire; la connaissance du français est considérée comme un atout important.

Expertise technique : Vaste expérience avec la suite IBM FileNet P8 (CPE, ICN, Case Manager, Datacap et ICC).

Historique de migration : Succès démontré dans la migration de systèmes d'entreprise vers le Cloud (AWS ou Azure) et les plateformes CP4BA.

Profondeur technique : Connaissances avancées des configurations HADR, de la migration de stockage (FSx) et de l'optimisation BAI.

Secteur bancaire : Capacité à naviguer dans les exigences de conformité, de sécurité et d'agilité d'une grande institution financière.

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Sommaire
Lieu : Télétravail à 100 % (Canada)

Type de poste : Mandat de consultation

Industrie : Secteur bancaire / Services financiers

Priorité linguistique : Anglais obligatoire / Français un atout

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more