Spécialiste senior en Relations de travail (15446-SS)

Notre client, une organisation d’envergure nationale évoluant dans un environnement syndiqué et sous réglementation fédérale .

Il recherche un(e) expert(e) en relations de travail pour soutenir et maintenir des relations employeur–syndicats solides , dans une optique de prévention des conflits et d’amélioration continue du climat de travail.

Responsabilités 

Relations syndicales et climat de travail

• Établir, maintenir et renforcer des relations de confiance avec les représentants syndicaux.

• Favoriser un climat de relations de travail collaboratif et respectueux.

• Organiser et animer des rencontres régulières avec les syndicats afin d’anticiper les enjeux et de trouver des solutions durables.

Conventions collectives

• Interpréter, analyser et appliquer les conventions collectives avec rigueur et discernement.

• Conseiller les gestionnaires sur l’application des clauses conventionnées et des politiques internes.

• Former et accompagner les gestionnaires de premier niveau sur les bonnes pratiques en relations de travail.

Gestion des griefs

• Gérer les griefs de A à Z , de leur réception jusqu’à leur résolution.

• Travailler sur la prévention et la résolution des griefs.

• Préparer les dossiers de griefs en vue de l’arbitrage lorsque nécessaire.

Négociation collective

• Participer activement aux processus de négociation des conventions collectives , dans des contextes de délais courts.

• Préparer les positions patronales, analyses et argumentaires.

• Collaborer avec les parties prenantes internes afin d’aligner les stratégies de négociation.

Rôle conseil et projets

• Agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des équipes RH.

• Analyser les enjeux opérationnels et formuler des recommandations concrètes.

• Contribuer à divers projets en relations de travail selon les besoins organisationnels.

• ​​​​​​ Baccalauréat en relations industrielles ou relations de travail .

• Minimum 5 ans d’expérience en relations de travail dans un milieu syndiqué .

• Expérience solide en :

  • interprétation et application de conventions collectives,

  • gestion complète du processus de griefs,

  • relations syndicales actives.

• Capacité démontrée à gérer des dossiers complexes sous pression.

• Bilinguisme français / anglais requis .

Atouts

• Expérience dans le secteur fédéral .

• Expérience dans le secteur du transport .

• Participation antérieure à des négociations collectives.

Vous correspondez à cette description ? Alors postulez dès maintenant via le site ou envoyant votre CV à Stéphanie-  View email address on emploisrh.ca