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Responsable de département vêtement

Full-time

Oberson

Job Responsibility:

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise Assurance

Après 1 an d'ancienneté

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Après 1 an d'ancienneté

Assurance invalidité de longue durée

Après 1 an d'ancienneté

Assurance voyage

Après 1 an d'ancienneté

Formation continue Rabais employés Transport en commun à proximité

Description

Resonsable département du vêtement. Poste à temps complet. La personne doit être disponible en semaine et un jour de fin de semaine (deux jours de congé collés). Avantages à vous joindre à notre équipe dynamique!

  • Entreprise 100% québécoise
  • Équipe dynamique
  • Salaire d'entrée selon expérience
  • Rémunération compétitive
  • Avantages sociaux/programme d'assurances collectives/REER
  • Rabais employés
  • Événements d'entreprise
  • Programme de reconnaissance
Description de poste de responsable département du vêtement. Appliquer les normes les plus élevées qui soient en matière de service à la clientèle et contribuer de manière constructive et efficace à créer un milieu de travail agréable. Offrir une expérience de vente conseil unique à chaque client. Superviser les activités du département, répartir les tâches entre les employés et assurer les suivis avec l'équipe. Participcer avec l'équipe de gérance aux objectifs du magasin. Chez Oberson, l'excellence du service signifie de surpasser les attentes du client à chaque rencontre. Offrir plus, aller plus loin, s'assurer que les besoins sont compris et répondus pour chaque client. Compétences requises
  • Leadership
  • Avoir un grand souci du travail bien fait;
  • Etre axé sur le service à la clientèle;
  • Faire preuve d'autonomie.
Autres connaissances
  • Bonne maitrise du français et de l'anglais.
Département du vêtement. Travail à la boutique de Brossard. Le poste vous intéresse? Postulez sans plus tarder! Afin de se conformer aux lois et réglementations en vigueur en matière de protection des données, Oberson s'engage à prendre les mesures pour garantir la confidentialité et la sécurité des renseignements personnels des candidats.

Compétences recherchées

Attitude axée sur le service client

Autonomie et rigueur

Intégrité

Bon sens des priorités

Esprit d'équipe

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

Aucun

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

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