Responsable de lexploration sur site

Relevant du chef géologue, le responsable de l’exploration sur site sera chargé de coordonner et d’exécuter les programmes d’exploration sur site dans le cadre des activités de GMIN au Brésil ou Guyane. Le titulaire du poste dirigera les activités d’exploration, de la génération de cibles jusqu’à la définition des ressources, en veillant à ce que les programmes soient exécutés de manière sécuritaire, efficace et en adéquation avec les objectifs de croissance de l’entreprise.

La personne retenue assurera un leadership technique en interprétation géologique, en exécution des programmes de forage et de terrain, en gestion de la qualité des données géologiques et en planification opérationnelle, tout en contribuant à l’avancement des cibles d’exploration vers les étapes de développement.

Conditions de travail

Le poste de responsable de l’exploration sur site est un rôle rotatif basé sur les sites, appuyant les activités d’exploration de GMIN au Brésil ou en Guyane. Le titulaire doit être en mesure de travailler efficacement dans des environnements éloignés et exigeants, tout en gérant des équipes multiculturelles et en maintenant une forte discipline opérationnelle.

Principales responsabilités

1. 
   Gestion technique et des programmes
   
   
   
   • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des programmes d’exploration alignés sur les objectifs de croissance de l’entreprise, en priorisant les activités selon le potentiel géologique, les possibilités de croissance des ressources, les risques et les considérations budgétaires.
   
   
   • Assurer un leadership technique en interprétation géologique, génération de cibles et analyse des systèmes minéralisés afin de soutenir les découvertes et les opportunités de croissance des ressources.
   
   
   • Gérer et superviser les programmes de forage et d’exploration sur le terrain, incluant les tranchées, la cartographie, l’échantillonnage et la diagraphie des carottes, tout en assurant une exécution sécuritaire, une collecte de données géologiques de haute qualité et le respect des meilleures pratiques d’assurance et contrôle de la qualité (QA/QC).
   
   


2. 
   Gestion de projets et des opérations
   
   
   
   • Coordonner et gérer les programmes d’exploration des projets assignés, y compris la planification, l’échéancier, la budgétisation, l’exécution et la production de rapports, afin d’assurer la réalisation des activités de manière sécuritaire, efficace, dans les délais et selon le budget établi.
   
   
   • Maintenir des standards élevés en matière de gestion des données géologiques, de processus QA/QC et de bases de données d’exploration, tout en supervisant les opérations de la carothèque et en assurant la conformité aux exigences réglementaires, opérationnelles et aux meilleures pratiques de l’industrie.
   
   
   • Suivre la performance des programmes d’exploration, les coûts et les résultats, tout en identifiant de manière proactive les risques opérationnels et en mettant en place des solutions pratiques et rentables afin de soutenir la réussite des projets.
   
   


3. 
   Développement des équipes et collaboration
   
   
   
   • Diriger, encadrer et développer des équipes multidisciplinaires en exploration, en favorisant un environnement de travail collaboratif, performant et axé sur la sécurité, soutenant de solides capacités géologiques et opérationnelles.
   
   
   • Collaborer de façon transversale avec les équipes environnementales, de permis, juridiques, santé-sécurité, relations communautaires et opérations afin d’assurer des pratiques d’exploration responsables et conformes au sein des opérations Brésil/Guyane de GMIN.
   
   
   • Maintenir de solides relations de travail et une communication efficace avec les autorités locales, les partenaires, les consultants, les entrepreneurs et les autres parties prenantes externes clés.
   
   

Exigences

Expérience

• Minimum de 10 années d’expérience en exploration minérale, incluant des responsabilités de leadership dans la gestion de programmes d’exploration et d’équipes de terrain, idéalement en Amérique du Sud et dans des environnements opérationnels éloignés.


• Expérience démontrée en exploration aurifère et en développement de ressources, avec une solide connaissance des environnements de gisements aurifères, de la modélisation géologique et de l’exécution de programmes d’exploration.

Formation / Certification /  Désignation

• Baccalauréat ou maîtrise en géologie, génie géologique, sciences de la Terre ou discipline connexe. Une solide connaissance technique en géologie d’exploration, systèmes minéralisés et développement des ressources constitue un atout.

Compétences techniques / connaissances 

• Excellentes aptitudes en leadership, organisation et communication, avec la capacité de gérer des équipes multidisciplinaires, de prioriser les activités d’exploration et de soutenir la prise de décision stratégique dans des environnements opérationnels dynamiques.


• Maîtrise des logiciels géologiques et de modélisation incluant Leapfrog, ioGAS et QGIS. Une expérience avec des plateformes telles que Surpac et Micromine constitue un atout.


• Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion des risques, avec un haut niveau d’attention aux détails, à l’intégrité des données et à l’exécution opérationnelle.


• Bonne compréhension des exigences réglementaires, opérationnelles et de permis applicables aux juridictions Brésil/Guyane, ainsi qu’un engagement démontré envers la sécurité, la gestion environnementale, les principes ESG et l’amélioration continue.


• Maîtrise de l’anglais requise; le portugais ou l’espagnol constitue un atout. Bonne compréhension des règlements et des processus d’obtention de permis liés à l’exploration en Guyane et au Brésil.

Compétences comportementales  requises

• Professionnel axé sur les résultats et capable de s’adapter, avec une approche pratique de l’exécution sur le terrain et la capacité d’évoluer efficacement dans des environnements opérationnels éloignés, multiculturels et dynamiques.


• Leader collaboratif capable de travailler efficacement avec des équipes diversifiées et dans différents environnements de terrain, tout en encadrant, motivant et développant le personnel technique.

Compétences  en leadership requises

• Leader en exploration doté d’une solide expertise technique et d’une forte orientation opérationnelle, faisant preuve de jugement et de réflexion stratégique.


• Capacité à concilier les objectifs de croissance en exploration avec la discipline opérationnelle, la sécurité et les pratiques d’exploration responsables, tout en dirigeant efficacement des équipes dans des environnements de terrain dynamiques.

G Mining Ventures accueille toutes les candidatures et s’engage à les évaluer sans discrimination. Nous offrons des chances égales d’emploi à tous.

La connaissance d’une langue autre que le français est requise pour ce poste puisque les sites de G Mining Ventures sont situés à l’international et que le titulaire devra communiquer régulièrement avec ceux-ci.