Chef d'équipe TI

Rejoignez une équipe engagée et dynamique, au service de clients renommés!

Reconnu pour son expertise en solutions TI depuis 30 ans, Kezber accompagne les organisations dans leur transformation technologique en plaçant l'humain au cœur de chaque projet. À titre de Gestionnaire Infrastructure, Sécurité et Projets TI, vous jouerez un rôle stratégique dans l'évolution des infrastructures de nos clients ainsi que de nos environnements internes.

En collaboration avec nos équipes techniques et nos clients, vous contribuerez à définir les orientations technologiques, à renforcer les pratiques de cybersécurité et à piloter des projets de modernisation à fort impact. Vous assurerez également le leadership d'une équipe de spécialistes, en favorisant leur développement, la collaboration et l'amélioration continue.

Description du poste

Dans ce rôle de Gestionnaire Infrastructure, Sécurité et Projets TI, sous la supervision du directeur TI, vous serez amené(e) à :

Leadership et gestion d'équipe

• Mobiliser, encadrer et développer une équipe de spécialistes en infrastructure, cybersécurité et projets TI.

• Planifier les priorités, répartir les mandats et assurer une gestion efficace de la capacité de l'équipe.

• Participer au recrutement, au coaching et au développement des membres de l'équipe.

• Favoriser un environnement de travail collaboratif, axé sur l'innovation et l'amélioration continue.

Architecture, infrastructure et cybersécurité

• Définir et faire évoluer les standards technologiques de l'organisation.

• Assurer la cohérence des architectures déployées chez nos clients et de nos environnements internes.

• Superviser les initiatives de cybersécurité et de gestion des risques.

• Élaborer les feuilles de route technologiques et recommander les meilleures approches de modernisation.

Gestion des projets stratégiques

• Prioriser et superviser les projets technologiques.

• Veiller au respect des échéanciers, des budgets et des objectifs d'affaires.

• Collaborer avec les équipes afin d'assurer le succès des livraisons et la satisfaction des clients.

Expertise technique et amélioration continue

• Agir comme référence technique lors de situations complexes.

• Identifier les occasions d'automatisation, d'optimisation et d'innovation.

• Contribuer à l'évolution des pratiques, des outils et des services de l'organisation.

Profil recherché

Nous cherchons un(e) candidat(e) possédant les compétences suivantes :

Compétences techniques :

• Excellente compréhension des infrastructures infonuagiques, hybrides et traditionnelles.

• Solides connaissances en architecture technologique, cybersécurité et gestion des risques.

• Expérience en gouvernance, en standardisation et en gestion de projets technologiques.

• Bonne connaissance des environnements Microsoft, des infrastructures virtualisées et des solutions de sécurité.

• Expérience dans un environnement MSP ou multi-clients, un atout.

• Intérêt marqué pour les technologies émergentes, l'automatisation et l'intelligence artificielle.

Compétences personnelles :

• Leadership mobilisateur et capacité à développer les talents.

• Vision stratégique et excellente capacité d'analyse.

• Habileté à prendre des décisions et à gérer les priorités.

• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration.

• Autonomie, rigueur et orientation vers les résultats.

• Souci constant de l'amélioration continue

Expérience et qualifications :

• Diplôme en informatique, en technologies de l'information ou dans un domaine connexe.

• Expérience significative en infrastructure TI, architecture technologique ou cybersécurité.

• Expérience en gestion de projets technologiques.

• Expérience en gestion d'équipe, incluant le coaching, la mobilisation et le développement de professionnels TI.

• Expérience dans un environnement de services gérés (MSP) ou multi-clients, un atout.

• Maîtrise du français (écrit, parlé et compréhension) essentielle. L'anglais est un atout, puisque certains clients sont unilingues anglophones.

Ce que Nous Offrons

Un environnement de travail engageant

• Télétravail hybride selon les besoins des projets.

• Collaboration avec une équipe expérimentée, passionnée et multidisciplinaire.

• Participation à des projets technologiques stratégiques ayant un réel impact.

• Accès à une clinique médicale virtuelle 7/7, à un gym sur place et à des activités sociales.

Des avantages compétitifs

• 5 semaines de vacances, congés mobiles et programme d'assurance collective.

• Formations continues, certifications payées et adhésion aux ordres professionnels.

• Programme de reconnaissance, participation aux profits et budget pour vêtements.

Pourquoi rejoindre Kezber?

Rejoindre Kezber, c'est intégrer une entreprise reconnue pour son engagement envers l'innovation, l'excellence et le développement de ses employés. Vous aurez l'occasion de diriger une équipe de spécialistes, de contribuer à des projets technologiques stratégiques et d'avoir un impact concret sur l'évolution des infrastructures de nos clients.

Prêt(e) à relever le défi? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui!