Directeur de projet | Directrice de projet - Civil et Mines

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Venez tracer la voie avec nous!

RESPONSABILITÉS : 

Sous la supervision du Vice-président Opérations Civil - Montréal, le/la Directeur(rice) de projet s’occupera de la réalisation des projets qu’il/elle aura soumissionnés et gagnés. Il/elle planifie, dirige, organise, coordonne et contrôle la réalisation de projets de construction. 

Entre autres, le/la Directeur(rice) de projet - Civil et Mines sera responsable de :

• Préparer des soumissions et exécuter des projets;


• Négocier les ententes avec les sous-traitants, signer les lettres d’intention après discussion avec le Vice-président, vérifier les conventions avec les sous-traitants et les signer;


• Diriger les Gérants de projets et les Surintendants, s’assurer que les travaux effectués sur les chantiers respectent les normes et les objectifs prévus quant à la qualité, la sécurité et les relations dans le travail, la quantité, les délais et les coûts et prendre les mesures correctives nécessaires;


• Assister le Vice-président dans la négociation des termes de contrats de clients;


• Analyser mensuellement, avec les gérants de projets sous sa responsabilité, le rapport de contrôle de coûts de ses projets et en faire rapport au Vice-président;


• Assigner du personnel sur les chantiers et contrôler la productivité des ressources humaines sous sa juridiction;


• Assurer la satisfaction des clients dans un souci de respect de la sécurité, des coûts, de l’échéancier et de la qualité des travaux;


• Assurer l’application et le respect du devis santé-sécurité EBC et des programmes de prévention propres à chaque projet;


• Appliquer le système qualité de l’entreprise conformément à la norme ISO et en faire le suivi des procédures avec le personnel d’exécution;


• Être responsable des réunions de départ de chantier, des revues périodiques, des post mortem et participation aux revues de planification;


• Discuter avec le vice-président des dossiers légaux ou des litiges, et en assurer la documentation;


• Faire l’évaluation du personnel sous sa responsabilité selon les politiques de l’entreprise et assurer leur développement;


• Exécuter toutes les autres tâches requises pour l’exécution de son mandat.
  

Requirements

EXIGENCES :

• Être titulaire d’un baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction;


• Expérience pertinente de 15 ans en gestion de projets de construction;
  


• Expérience avec des donneurs d'ouvrages publics (MTQ, Ville de Montréal, STM, etc.);
  


• Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project;
  


• Certification "Structures Complexes" (atout important); 


• Bilingue (atout important). 

PROFIL RECHERCHÉ : 

• Grande mobilité;


• Capacité à gérer un projet d’envergure ou à superviser plusieurs projets à la fois, avec l’aide de gérants de projets;


• Savoir faire preuve d’initiative et de direction;


• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;


• Joueur d’équipe.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE D'EBC : 

• 5 semaines de vacances annuelles;


• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;


• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;


• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);


• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;


• Programmes de formation et de perfectionnement;


• Programme d’aide aux employés;
  


• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;


• Club social et comité santé mieux-être actifs;


• Environnement diversifié, innovant et stimulant;


• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;


• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.