Directeur.trice, TI

Directeur.trice des Technologies de l’information

Brossard (hybride, temps plein)

Opto‑Réseau est un regroupement de professionnels de la vue indépendants, liés par une même conviction : qu’ une meilleure vue, c’est une meilleure vie. Depuis 30 ans, optométristes et opticiens unissent leurs expertises pour offrir des soins oculaires rigoureux et des solutions adaptées à chaque patient. Ancrées au cœur des communautés, nos cliniques sont des lieux de confiance, où l’on privilégie l’écoute, la proximité et la continuité des soins.

Joindre Opto‑Réseau, c’est contribuer à un projet collectif porté par des professionnels engagés, tout en évoluant dans un environnement où la collaboration, le respect et la qualité du travail sont au centre des pratiques.

Nos valeurs

S’engager vers le succès collectif. Inspirer la confiance par nos actions. Agir comme leader de pratique. S’élever par la solidarité. Cultiver le bonheur autour de nous.

Se joindre à Opto-Réseau, c’est :

• Un modèle de travail hybride, offrant jusqu’à 3 jours en télétravail;
• Une rémunération globale compétitive, alignée sur votre expérience;
• Une fermeture rémunérée durant la période des fêtes;
• Un stationnement gratuit sur place;
• Un régime complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste;
• Un programme de télémédecine et d’aide aux employés;
• Un REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Des occasions de développement professionnel structurées;
• Des initiatives favorisant le bien‑être au travail;
• Des rabais avantageux sur les produits optiques.

Le défi que nous offrons

À titre de Directeur.trice des technologies de l'information, vous serez responsable de définir et de mettre en œuvre la vision technologique d'Opto-Réseau en assurant l'alignement entre les priorités d'affaires, l'innovation et les capacités opérationnelles.

Vous dirigerez une équipe multidisciplinaire composée de professionnels spécialisés en développement logiciel, infrastructures, cybersécurité et intelligence d'affaires, tout en agissant comme partenaire stratégique auprès de la direction.

Leadership stratégique et gouvernance

• Travailler en étroite collaboration avec le Vice-Président, le comité de direction [SL1] et le comité informatique, afin de soutenir l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation;
• Élaborer et piloter le plan d’action annuel, incluant les orientations technologiques et la feuille de route des projets, et recommander les priorités d’investissement;
• Agir comme gardien de l’alignement stratégique entre les besoins d’affaires, l’innovation technologique et la capacité opérationnelle des équipes TI.

Développement et gestion des solutions technologiques

• Superviser le développement, l’évolution et la performance des solutions internes, incluant le logiciel Orion, les outils analytiques et les plateformes de services ;
• S’assurer que les solutions livrées répondent aux besoins opérationnels, sont évolutives, sécuritaires et documentées ;
• Assurer une veille technologique sur le marché de l’IA.
• Veiller à l’intégration stratégique et responsable de l’IA au siège social et tenir un registre par département.
• Encadrer les pratiques de gestion de projets, assurance qualité, priorisation et gestion du portefeuille TI ;
• Collaborer avec les parties prenantes internes pour optimiser l’adoption et l’utilisation des outils technologiques.
• Suivre les indicateurs de performance opérationnelle des développeurs;
• Planifier et superviser l’architecture, la disponibilité, la capacité, la performance et le cycle de vie des infrastructures technologiques, des réseaux, des télécommunications, des environnements infonuagiques et des services AWS, Microsoft 365 et Entra ID, en assurant leur évolution selon les besoins de l’organisation.

Intelligence d’affaires et valorisation des données

• Superviser le développement de rapports, tableaux de bord et analyses permettant une prise de décision éclairée ;
• Assurer la qualité, la cohérence et la gouvernance des données organisationnelles;
• Répondre aux besoins analytiques ponctuels des directions et des membres.

Sécurité de l’information, conformité et gestion des risques

• Assurer la sécurité des systèmes d’information, la protection des données et la continuité des opérations ;
• Veiller au respect des lois et normes applicables (ex. Loi 25, protection des renseignements personnels) auprès du siège social et de façon préventive avec les membres, incluant leur formation ;
• Mettre en place et maintenir des politiques, procédures et contrôles de sécurité TI ;
• Gérer les risques technologiques et proposer des mesures d’atténuation adaptées.
• Assurer la sécurité et la protection des environnements technologiques de l’organisation.
• Agir comme personne-ressource et conseiller les membres d’Opto-Réseau en matière de cybersécurité et de bonnes pratiques.
• Assurer la gestion et le suivi des risques liés à la cybersécurité.
• Planifier et coordonner un audit de cybersécurité avec une firme externe, à une fréquence de 12 à 18 mois.
• Assurer la gouvernance des accès, des droits et des permissions aux différents systèmes.
• Coordonner la gestion des incidents de sécurité, en collaboration avec le technicien de l’information.

Gestion financière et relation fournisseur

• Élaborer et gérer les investissements technologiques en fonction des priorités ;
• Évaluer, sélectionner et gérer les fournisseurs technologiques et partenaires externes ;
• Négocier et superviser les ententes contractuelles liées aux solutions et services TI ;
• Suivre les indicateurs de performance financière du secteur TI.

Gestion des équipes et du développement des talents

• Superviser les gestionnaires du département TI;
• Favoriser une culture de responsabilisation, d’autonomie, de collaboration et d’amélioration continue ;
• Définir les rôles, les responsabilités ainsi que les objectifs individuels et collectifs (en collaboration avec le supérieur immédiat), et assurer un suivi régulier de la performance;
• Identifier les besoins de formation et de développement des compétences, notamment en leadership, délégation, innovation et nouvelles technologies.

Ce qui fera votre succès

• Diplôme universitaire en informatique;
• Expérience minimale de 10 ans en gestion d’infrastructures TI, dont 5 ans dans des fonctions de direction;
• Bonne compréhension et anticipation des enjeux de sécurité
• Expérience en développement logiciel et en gestion d’équipes multidisciplinaires;
• Expérience dans l’orientation, la sélection et la direction des choix technologiques relatifs aux serveurs, aux réseaux, aux systèmes informatiques et aux opérations;
• Expérience pertinente en infrastructures de réseau et en solutions de téléphonie;
• Capacité à assurer le suivi financier des recommandations, des décisions et des orientations technologiques
• Fortes aptitudes pour le travail d’équipe et la collaboration;
• Capacité d’analyse, de priorisation et de prise de décision

Opto‑Réseau valorise la diversité des parcours, des expériences et des perspectives. Nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux, équitable et accessible, où chacun peut contribuer pleinement.

Nous encourageons toute personne intéressée à poser sa candidature et nous nous engageons à offrir un processus de recrutement inclusif, adapté aux besoins des candidats.

Nous remercions l’ensemble des personnes ayant soumis leur candidature. Seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.