relève en gestion | construction.

Relève en gestion Construction
Région : Rive Sud, Rive Nord, Montréal , Estrie
Salaire : 60 000$ + profit partagé

Vous possédez un profil entrepreneurial, un sens inné des affaires et un intérêt marqué pour la gestion ainsi que la vente? Un joueur majeur de la distribution de matériel électrique au Canada recherche un candidat ambitieux pour intégrer son programme de formation en gestion et propulser sa carrière vers des fonctions de direction.

Ce programme immersif vous permettra de maîtriser l'ensemble des rouages de l'entreprise afin de vous préparer à prendre la tête de votre propre centre d'affaires d'ici quelques années.

Avantages
Le programme de relève en gestion vous offrira les avantages suivants :

- Salaire de base de 60 000 $ par année;
- Plan de bonification annuel avantageux;
- Programme d'assurances collectives flexible et complet, REER collectif avec contribution de l'employeur et accès à un CELI;
- 3 semaines de vacances par année;
- Accès à de la formation continue et du mentorat;
- Une carrière stimulante au sein d'un leader de l'industrie;

Responsabilités

Rattaché au responsable du programme, vous suivrez un parcours de développement complet et pratique (100 % en présentiel). Après une immersion dans les opérations internes, vous développerez votre propre territoire de vente auprès d'une clientèle d'entrepreneurs, d'industriels et d'institutionnels.
À terme, vous serez préparé à prendre la direction complète d'une succursale, où vous pourriez jouir d'une grande autonomie stratégique et budgétaire.

Qualifications
Pour être considéré pour cette opportunité de relève en gestions vous devez :

- Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) ou universitaires (BAC) complété depuis moins de 2 ans.
- Fibre commerciale développée et vif intérêt pour la vente et le développement des affaires.
- Personnalité débrouillarde, curieuse, proactive et dotée d'une attitude positive. Une forte capacité de collaboration et une volonté d'apporter de nouvelles idées sont essentielles;

Sommaire
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Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
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