STAGE AUTOMNE Gestion de projet

ID du poste : 524599
Titre du poste : STAGE AUTOMNE Gestion de projet
Type d’emploi : Permanent, Temps plein
Lieu : Laval,

Prêt pour votre prochain défi ? Joignez-vous à CRH Canada ! Nous sommes solides depuis 100 ans; ensemble, nous pouvons réinventer la façon dont le monde est construit.

Demix Construction , une division du Groupe CRH Canada inc. , est un entrepreneur de premier plan en construction routière et en génie civil au Québec, particulièrement dans la région du Grand Montréal. Reconnue pour son leadership dans la réalisation d’infrastructures de transport, l’entreprise a contribué de façon significative au développement de la région métropolitaine. Notre renommée repose sur l’expertise et l’engagement de nos employés, la qualité de nos réalisations et une conduite des affaires marquée par une intégrité rigoureuse. Orientée vers l’excellence, Demix Construction s’engage à offrir un environnement de travail sécuritaire, à développer le potentiel de ses équipes et à respecter l’environnement et les communautés où elle opère.

CRH Canada Inc . est un acteur majeur des matériaux et solutions de construction, employant environ 3 000 personnes. L’entreprise est active au Québec et en Ontario couvrant les agrégats, le béton, l’asphalte et la construction d’infrastructures essentielles, avec un fort engagement en durabilité et sécurité. 

Pourquoi travailler avec nous ?

• Joignez-vous à un leader mondial et faites partie de l’une des plus grandes entreprises de construction et de matériaux de construction au monde, reconnue pour son innovation et son excellence.

• Faites évoluer votre carrière grâce à des occasions de développement enrichissantes partout au Canada, avec des programmes conçus pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.

• Développez votre expertise en acquérant une expérience pratique auprès d’un leader de l’industrie et en contribuant à des projets qui façonnent les communautés et les infrastructures.

Objectifs du rôle

Le stagiaire en gestion de projets – génie civil a pour objectif de soutenir l’équipe de gestion de projets dans la planification, l’exécution et le suivi administratif et opérationnel de chantiers d’infrastructures majeures. Il contribue activement à l’atteinte des objectifs de performance, de qualité, de coûts et de santé et sécurité, tout en développant ses compétences professionnelles sur le terrain dans un environnement structuré et stimulant.

Responsabilités

• Participer aux tâches administratives reliées à la gestion de chantiers de construction (suivis, documentation, rapports).
• Effectuer le métrage et le calcul des quantités directement au chantier.
• Assister l'équipe de gestion de projet dans leurs fonctions quotidiennes.
• Offrir un soutien technique aux équipes d’opérations selon son champ de compétences.
• Collaborer avec l’équipe d’estimation lorsque requis.
• Participer aux décomptes clients et sous-traitants.
• Assurer le suivi des travaux supplémentaires.
• Contribuer au suivi des indicateurs de performance du projet.
• Diriger ou coordonner certains travaux exécutés par des sous-traitants, sous supervision.
• Appliquer et respecter l’ensemble des règles et procédures en matière de santé et sécurité au travail.
• Démontrer une attitude proactive et un intérêt constant pour l’apprentissage sur le terrain.

Formation académique

• Être inscrit(e) à un programme d’études collégiales ou universitaires en génie civil, génie de la construction ou dans un domaine connexe.
• Stage reconnu dans le cadre du cheminement scolaire (un atout).

Expérience de travail

• Aucune expérience obligatoire requise.
• Une expérience préalable sur des chantiers de construction ou dans un environnement de génie civil constitue un atout.

Compétences techniques et professionnelles

• Connaissance de base des principes de gestion de projets en construction.
• Capacité à effectuer des calculs de quantités et à comprendre des plans et devis.
• Connaissance de MS Project et d’un logiciel d’estimation (ex. Projest) considérée comme un atout.
• Aisance avec les outils informatiques courants (suite MS Office).

Connaissances spécifiques

• Bases en génie civil et en construction d’infrastructures (asphalte, terrassement, egout et aqueduc, accessoires et chaussée de béton).
• Notions de santé et sécurité sur les chantiers.

Aptitudes et habiletés

• Capacité à travailler majoritairement à l’extérieur (environ 90 % du temps).
• Bonne organisation et gestion des priorités.
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
• Autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités.

Comportements attendus

• Attitude positive et professionnelle.
• Curiosité, désir d’apprendre et engagement sur le terrain.
• Respect des valeurs de l’entreprise et de la culture de sécurité.

Exigences à l’embauche

• Permis de conduire classe 5 valide (obligatoire).
• Accès à un véhicule (obligatoire).
• Carte de sécurité sur les chantiers de construction (ASP) (obligatoire).
• Disponibilité pour un stage à temps plein (40 h/semaine) pour une durée de 4 mois (août à décembre 2026) selon un horaire variable (jour, soir, nuit ou fin de semaine).
• Certification ACI (un atout).

Le présent affichage de poste vise à pourvoir un poste actuellement vacant. Les modalités seront précisées au cours du processus de recrutement, advenant la sélection de votre candidature.

CRH Canada Group Inc. est fière de faire partie de CRH plc, un chef de file mondial dans le domaine des solutions de matériaux de construction.

CRH Canada Group Inc. n’utilise pas directement l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutefois, CRH Canada Group Inc. utilise la plateforme Indeed.com afin de diffuser publiquement cette offre d’emploi, et Indeed.com a recours à l’intelligence artificielle dans le cadre de certaines étapes de son processus de présélection. Pour en savoir plus sur l’utilisation de l’intelligence artificielle par Indeed.com, veuillez consulter : How Indeed Uses AI : Employer Tools and Responsible Use.

CRH Canada Group Inc. valorise la diversité et l’inclusion et s’engage à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande, aux personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection, conformément aux lois en vigueur au Québec. Aidez-nous en répondant, sur une base volontaire, à ce sondage : PAEE Programme Accès Égalité Emploi (2) – Remplir le formulaire  

Pour plus d’information, visitez notre site Web : et