Chargé de projet adjoint

Job ID: 525303 

Titre : Chargé de projet adjoint - Laval, QC.

Catégorie : Permanent, Temps plein

Superviseur direct : Julien Bernier

Salaire : $79 000,00 to $98 000,00 par année + Bénifice

Prêt pour votre prochain défi ? Joignez-vous à CRH Canada ! Nous sommes solides depuis 100 ans; ensemble, nous pouvons réinventer la façon dont le monde est construit.

Demix Construction , une division du Groupe CRH Canada inc. , est un entrepreneur de premier plan en construction routière et en génie civil au Québec, particulièrement dans la région du Grand Montréal. Reconnue pour son leadership dans la réalisation d’infrastructures de transport, l’entreprise a contribué de façon significative au développement de la région métropolitaine. Notre renommée repose sur l’expertise et l’engagement de nos employés, la qualité de nos réalisations et une conduite des affaires marquée par une intégrité rigoureuse. Orientée vers l’excellence, Demix Construction s’engage à offrir un environnement de travail sécuritaire, à développer le potentiel de ses équipes et à respecter l’environnement et les communautés où elle opère.

CRH Canada Inc . est un acteur majeur des matériaux et solutions de construction, employant environ 3 000 personnes.  L’entreprise est active au Québec et en Ontario couvrant les agrégats, le béton, l’asphalte et la construction d’infrastructures essentielles, avec un fort engagement en durabilité et sécurité. 

Pourquoi travailler avec nous ?

• Un leader mondial dans les services et les matériaux de construction
• Des occasions de développement de carrière enrichissantes au Canada et à l’international
• Régime collectif d’assurance médicale, soins de santé complémentaires et d’assurance dentaire dès le premier jour
• Bonification salariale pour les congés de maternité, de paternité et d’adoption
• Régime de retraite à cotisation déterminée offert dès le premier jour
• Programme d’épargne volontaire – CELI et REER
• Programme annuel de remboursement des frais de scolarité
• Rabais sur les abonnements à des centres d’entraînement, les services de télécommunications ainsi que les assurances habitation et automobile

Objectifs du rôle

À titre de Chargé(e) de projets adjoint(e) , vous aurez pour mandat de soutenir activement le Chargé de projet dans la gestion et l’exécution des projets de construction. Vous contribuerez à l’optimisation des coûts, au respect des échéanciers et à l’amélioration des méthodes de travail, tout en assurant l’application des meilleures pratiques en matière de qualité, de sécurité et d’efficacité opérationnelle.

Responsabilités principales : 

• Planifier et coordonner les travaux impliquant les sous-traitants et les équipes spécialisées DXC

• Préparer et transmettre aux clients et aux sous-traitants les documents contractuels requis à la gestion de projets (planification, fiches techniques, certificats de conformité, correspondance)

• Analyser les budgets de projets en tenant compte des risques identifiés à la soumission, des indicateurs de performance (KPI) et des conditions spécifiques aux projets

• Assurer le suivi des quantités, des coûts et des travaux supplémentaires

• Offrir un soutien aux surintendants pour la coordination des travaux et l’assistance technique

• Soutenir l’équipe d’estimation et participer aux activités de soumissions selon les besoins

• Encadrer et gérer les stagiaires affectés aux projetsÉtudier, analyser et contribuer à la résolution des problématiques liées à l’exécution des travaux

• Participer activement aux soumissions, principalement durant la période de janvier à avril

• Respecter et faire respecter les politiques et procédures de santé et sécurité au travail (SST) de l’entreprise

Formation académique / Expérience de travail

• DEC ou baccalauréat en génie civil ou génie de la construction

• Expérience pertinente dans le domaine de la construction d’infrastructures routières

  • Une expérience liée aux travaux de béton constitue un atout important
  • Expérience en gestion ou en coordination de projets considérée comme un atout

• Toute combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente sera considérée

Compétences (connaissances spécifiques, aptitudes et habiletés, comportement)

• Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication

• Capacité à négocier et à maintenir sa position lorsque requis

• Autonomie, sens de l’initiative et capacité à prendre des décisions rapidement

• Bon jugement, rigueur et esprit analytique

• Leadership, confiance en soi, dynamisme et énergie

• Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités dans un contexte de pression et d’échéanciers serrés

• Aptitude à résoudre efficacement les problèmes et à proposer des solutions concrètes

• Toute attestation de formation pertinente (atout)

Exigences à l’embauche

• Maîtrise des logiciels Word et Excel

• Carte de sécurité sur les chantiers de construction (ASP Construction) valide

• Permis de conduire valide

• Le français est la langue normale de travail. La connaissance de l’anglais est considérée comme un atout, certaines communications pouvant être effectuées en anglais

• Connaissance de MS Project et d’un logiciel d’estimation (ex. : TPL) constitue un atout

Une culture de fiabilité

Performance éprouvée

Une expertise humaine

Demix, c'est du solide

Le salaire sera déterminé en fonction des qualifications et de l’expérience, conformément aux politiques de rémunération de l’organisation.

Le présent affichage de poste vise à pourvoir un poste actuellement vacant. Les modalités seront précisées au cours du processus de recrutement, advenant la sélection de votre candidature.

CRH Canada Group Inc. est fière de faire partie de CRH plc, un chef de file mondial dans le domaine des solutions de matériaux de construction.

CRH Canada Group Inc. n’utilise pas directement l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutefois, CRH Canada Group Inc. utilise la plateforme Indeed.com afin de diffuser publiquement cette offre d’emploi, et Indeed.com a recours à l’intelligence artificielle dans le cadre de certaines étapes de son processus de présélection. Pour en savoir plus sur l’utilisation de l’intelligence artificielle par Indeed.com, veuillez consulter : How Indeed Uses AI : Employer Tools and Responsible Use.

CRH Canada Group Inc. valorise la diversité et l’inclusion et s’engage à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande, aux personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection, conformément aux lois en vigueur au Québec.

Pour plus d’information, visitez notre site Web : et