associé·e à la gestion du risque - Laval

L’ÉQUIPE 

La mission d’équipe Gestion des risques d’entreprise est de prévenir, de détecter et de résoudre les pertes. 

LE POSTE À POURVOIR 

Aritzia grandit, et son équipe Gestion des risques d’entreprise, Vente au détail emboîte le pas. Voici une occasion unique de faire partie de l’équipe responsable d’assurer la sécurité des biens matériels d’Aritzia, du personnel et des client·es. À titre d’associé·e à la gestion des risques, vous favoriserez l’exécution quotidienne de la prévention, de la détection et de la résolution des pertes grâce à un service et à une présence exceptionnels. Ce poste vous permettra d’acquérir de précieuses compétences qui élargiront vos perspectives de carrière dans le secteur de la gestion des risques d’entreprise ou chez Aritzia. 

LE RÔLE 

En tant qu’associé·e des risques, vous devrez : 

• favoriser la création d’un environnement de travail sûr et sécuritaire; 

• minimiser les pertes internes et externes de marchandise; 

• protéger notre personnel, nos client·es et nos collectivités; 

• assurer la sécurité de nos biens matériels et financiers; 

• détecter et protéger les renseignements confidentiels. 

LES COMPÉTENCES 

L’associé·e à la gestion des risques : 

• possède au moins un an d’expérience en prévention des pertes et en gestion des risques; 

• s’engage à apprendre les valeurs ainsi que les principes de direction des affaires et du personnel d’Aritzia, et à les mettre en pratique; 

• est en mesure de collaborer facilement avec les partenaires interfonctionnel·les; 

• possède des compétences constituant un atout pour le rôle et une volonté de continuer à apprendre et à se perfectionner; 

• affirme son engagement à l’égard de la qualité et des résultats qui apportent de la valeur à l’entreprise; 

• comprend bien le secteur dans lequel nous exerçons nos activités et s’y intéresse; 

• comprend la vision de la marque et les principes de style d’Aritzia, et porte une grande attention aux tendances et aux influences culturelles. 

LA RÉMUNÉRATION  

La fourchette salariale habituelle pour ce poste est de 20 $ à 30 $ CA par heure. 

Fidèle au principe du luxe au quotidien, le régime de rémunération d’Aritzia comprend plus que le salaire de base. Il vous offre une infinité d’occasions de croissance et de reconnaissance, car il s’appuie sur notre philosophie de rémunération axée sur le rendement. Quand on y ajoute des milieux de travail inspirants et des expériences et avantages de haut niveau pour les employé·es, force est de constater que nous avons tout pour vous plaire. 

LES AVANTAGES 

En travaillant chez Aritzia, vous profiterez de certains des avantages les plus intéressants du secteur. 

• Rabais sur les produits — notre célèbre rabais sur les produits est offert en boutique et en ligne. 

• Mieux-être virtuel avec Aritzia — parce que votre santé, votre bonheur et votre sécurité sont importants, nous vous offrons en tout temps un accès à des ressources qui vous aideront à atteindre vos objectifs de bien-être physique, mental, social ou financier. 

• Milieu de travail inspirant — nos boutiques sont spécialement conçues pour être des lieux de beauté, de créativité et d’inspiration. Les produits, les chefs-d’œuvre et même la musique diffusée par notre système sonore de pointe font partie de l’expérience de luxe au quotidien que vous et notre clientèle méritez. 

ARITZIA

Aritzia is an Equal Employment Opportunity employer. Our goal is to be inclusive, diverse, and representative of the communities where we work while creating an environment where every person can enjoy a successful career. This commitment applies to all candidates and employees regardless of race, ethnicity, citizenship, creed, place of origin, religion, sex, gender identity, gender expression, sexual orientation, family status, marital status, disability, age, and any other protected characteristic. 

Requests for accommodation due to a disability or any other protected characteristic can be made at any stage of the recruitment process and during employment by contacting our People & Culture Team.