ventes internes et coordonnateur de projets clients b2b.

Ventes internes et Coordonnateur de projets clients B2B (Québec)

De la prise de besoin jusqu’à la livraison!
Vous en avez assez de simplement « entrer des commandes » toute la journée sans jamais voir le résultat de votre travail ?
On vous propose un rôle où vous êtes le véritable chef d'orchestre de chaque dossier, dans un environnement dynamique, stimulant et humain.
Située à Québec (secteur Vanier), notre entreprise spécialisée en distribution industrielle cherche un(e) Coordonnateur(trice) de projets & Ventes internes !!!

Avantages
Ventes internes et Coordonnateur de projets clients B2B (Québec)

Ce que l'on vous offre :

- Rémunération compétitive : Année 1: 60 000 $ fixe de base (Année 2 : Progression à une enveloppe salariale entre 63 000$ et 68 000$ + révision annuelle)
- Horaire de travail sur mesure (37.5h/semaine) : Choisissez entre 8h – 16h30 ou 8h30 – 17h. Jamais de soirs, jamais de fins de semaine.
- Vacances: 3 semaines de vacances d'entrée de jeu (jusqu'à 5 semaines avec l'ancienneté)
- Congés généreux : Journées mobiles évolutives (ajoutez 1 jour de congé payé supplémentaire par année d'ancienneté, jusqu'à 10 jours !)

- Assurances collectives complètes payées à 67% par l'employeur
- REER collectif avec cotisation employeur jusqu'à 3%.
- Au quotidien : Stationnement gratuit sur place, événements sociaux fréquents, programme de formation continue complet.

Responsabilités
Ventes internes et Coordonnateur de projets clients B2B (Québec)

Votre rôle au cœur de l'action
Ici, pas de prospection dans le vide ou d'appels à froid. Vous travaillez en équipe direct avec le représentant externe pour concrétiser les projets de nos clients B2B.
•Conseil & Relation client : Comprendre les besoins des clients (en salle de montre, par téléphone ou courriel) et bâtir des relations de confiance durables.
•Gestion technique A à Z : Lire et interpréter les plans/dessins, concevoir des soumissions et coordonner la logistique interne jusqu'à la livraison finale.
•Partenariat stratégique : Valider la faisabilité technique des commandes avec les autres équipes à l’interne.
•Événements (Occasionnel) : Participer à quelques salons ou exposants du secteur dans l'année pour représenter l'entreprise.

Qualifications
Ventes internes et Coordonnateur de projets clients B2B (Québec)

Le profil idéal
•Expérience : Vente interne, service à la clientèle B2B ou coordination dans un milieu industriel/manufacturier/construction.
•Compétences techniques : Capacité/Facilité à lire un plan, un dessin technique ou à visualiser facilement un espace en 3D.
•Structure & Rigueur : Un souci du détail et une excellente gestion des priorités multi-dossiers.
•Esprit d'équipe : Vous aimez collaborer et trouver des solutions concrètes en équipe.

Sommaire
Ventes internes et Coordonnateur de projets clients B2B (Québec)

POSTULER DIRECTEMENT
Contacte-moi en toute confidentialité :
Véronique Michaud
Téléphone : Show phone number
Courriel : View email address on randstad.com
LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36

Pourquoi choisir Randstad ?
C'est 100 % gratuit pour toi. On t'offre un accès exclusif au marché caché, on négocie tes conditions à ton avantage et on t'accompagne à chaque étape grâce à notre expertise locale à Québec !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more