coordonnateur de projets - construction.

Êtes-vous prêt à relever un nouveau défi stimulant et à jouer un rôle clé au sein d'une équipe dynamique ? Nous sommes actuellement à la recherche d'un Coordonnateur de projets en construction (ou Chargé de projet junior) talentueux et motivé pour rejoindre nos rangs. Si vous possédez un excellent sens de l'organisation, un goût prononcé pour la coordination et un minimum d'expérience en construction, ce poste est fait pour vous !

Sous la supervision du Directeur construction et en étroite collaboration avec le Chargé de projets, ce rôle sert de levier technique de coordination et de planification sur des projets . Il permet de sécuriser l'échéancier, d'assurer le suivi des livrables et de faciliter l'interface entre le chantier et le bureau, tout en soutenant directement la performance du projet.

Avantages
Salaire entre 75 000$ et 85 000$
Gamme d'avantages sociaux et assurances payés à 50% par l'employeur
Activités d'entreprise et club social très actif
Employeur qui soutien la pratique du sports et la santé au quotidien.

Responsabilités
Soutien à la planification des travaux et au plan de phasage

Mise à jour hebdomadaire de l'échéancier et préparation des rapports d'avancement
Coordination des sous-traitants et fournisseurs selon les délais
Résolution des enjeux techniques avec les intervenants concernés
Suivi des approbations des dessins et des fiches techniques
Suivi des dates de livraison du matériel et réception des équipements
Support à la gestion des changements et au dossier technique
Documentation des plans « tel que construit » avec le surintendant
Gestion des réunions de coordination et communication des écarts

Qualifications
Rigueur et méthode
Aptitude pour la coordination auprès de divers intervenants
Excellent sens de l’organisation
Proactivité dans les tâches quotidiennes
Communication claire et orientée vers les solutions

Sommaire
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Informations importantes
Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.

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L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more