coordonnateur service aux comptes clients et vente interne - industriel.

Coordonnateur Service aux comptes clients et vente interne – Industriel (Québec)
Salaire: 55K @ 65K
Lieu: Québec (secteur ouest de la ville)
Vacances: 4-5 semaines !!!!!

Marre du trafic du centre-ville et des assurances qui coupent ta paye ?
Tu cherches la stabilité d’un grand joueur de l'industrie, une équipe humaine et un horaire fixe qui te laisse profiter de tes fins de semaines dès le vendredi 16h30 ?
Reprends le contrôle de ton quotidien avec un poste B2B stimulant dans le secteur Ouest de Québec.
Ici, pas de prospection à froid ni de pression inutile : tu es le bras droit technique et le point de contact privilégié de nos clients majeurs (entrepreneurs et municipalités).

Avantages
Coordonnateur Service aux comptes clients et vente interne – Industriel (Québec)

CE QUI FAIT TOUTE LA DIFFÉRENCE POUR TOI
•Plus d'argent dans tes poches : Assurance collective complète payée à 100 % par l'employeur dès le Jour 1 (aucune déduction surprise sur ta paye !).
•Du temps pour décrocher (4-5 semaines !) : 3 semaines de vacances payées dès le départ + 2 semaines fixes au temps des Fêtes (grâce à une banque d'heures) + ton anniversaire payé.

•Un avenir financier assuré : Régime de retraite avec contribution de l’employeur jusqu’à 5,25 % + bonus annuel de performance jusqu'à 4 %.
•Accessibilité idéale : Situé dans l'Ouest de Québec (accès direct par autoroute, zéro trafic, stationnement gratuit à la porte — véhicule requis, non desservi par le bus).
•Développement : Formation technique complète sur nos produits et nos systèmes dès ton arrivée.

Responsabilités
Coordonnateur Service aux comptes clients et vente interne – Industriel (Québec)

Au sein d'une équipe dynamique, tu t’occupes d’une clientèle établie de 10 à 15 clients d'envergure :
•Service & Gestion de comptes B2B (60 % courriels, 30 % téléphone, 10 % comptoir) : Traiter les commandes, assurer les suivis et maintenir des relations d'affaires solides.
•Analyse technique : Valider la faisabilité des commandes de pièces (tuyauterie, aqueduc, plomberie) pour assurer le succès des chantiers.
•Collaboration : Faire le pont entre les représentants sur la route et l'équipe d'entrepôt.

Qualifications
Coordonnateur Service aux comptes clients et vente interne – Industriel (Québec)

LE PROFIL RECHERCHÉ
•Expérience en vente interne B2B, service client technique, comptoir industriel ou distribution.
•Une affinité ou curiosité pour le domaine de la construction, du génie civil, de la plomberie ou de la quincaillerie (un atout).
•Rigueur, aisance avec les chiffres et bon français parlé/écrit.
•Maîtrise de la suite Office + facilité en général à l'informatique.
•Possession d'un véhicule personnel (poste non accessible en transport en commun).

Sommaire
Coordonnateur Service aux comptes clients et vente interne – Industriel (Québec)

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• Contact : Véronique Michaud
• Courriel : View email address on randstad.com
• Téléphone : Show phone number
• LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
• Facebook : facebook.com/veronique.michaud.79230

Pourquoi passer par Randstad ? Notre service est 100 % gratuit pour toi. On t'ouvre les portes du marché caché, on négocie tes conditions à ton avantage et on s'occupe de te faire briller auprès du client !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more