coordonnateur service client, ventes et pièces.

Coordonnateur(trice) Service Client, Ventes & Pièces (Québec)

Salaire : 65 000$ à 70 000$ / année
Horaire : Lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30 (Aucun soir, aucun week-end !)
Statut : Permanent, temps plein
Lieu : Québec (Secteur Duberger – Les Saules) Stationnement gratuit sur place

Pourquoi ce poste est fait pour toi ?
Marre de la routine et des grosses entreprises rigides ?
Rejoins une entreprise canadienne établie depuis plus de 50 ans dans la fourniture d'outils et d'équipements industriels (aviation, automobile, éolien, pétrole & gaz).
Dans notre succursale à Québec, aucune journée ne se ressemble.
Tu toucheras à tout : du conseil client à la logistique de pièces, avec une autonomie maximale !

Avantages
Coordonnateur(trice) Service Client, Ventes & Pièces (Québec)

Vos avantages au quotidien :
•Gros bonus des Fêtes : Entreprise fermée plusieurs jours entre le 23 décembre et le 5 janvier (profites-en pour te reposer !).
•Congés : 2 à 3 semaines de vacances dès le départ.
•Assurances : Assurance collective payée à 50 % par l'employeur.
•Au quotidien : Café gratuit à volonté et vêtements à l'effigie de l'entreprise fournis.

•Équilibre de vie : Horaire stable de jour en semaine.

Responsabilités
Coordonnateur(trice) Service Client, Ventes & Pièces (Québec)

Tes défis au quotidien (Un rôle 360°) :
•Relation Client & Ventes (Comptoir, Téléphone, Courriel) : Accueillir, conseiller techniquement la clientèle sur nos équipements (pas de panique, on te forme !), préparer les soumissions et gérer les transactions.
•Gestion & Logistique des Pièces : Réceptionner la marchandise, préparer les commandes rapidement, maintenir l'inventaire à jour dans le système et assurer le suivi qualité (ISO).
•Plaque tournante des opérations : Assurer le lien central entre l'atelier, le siège social et les fournisseurs pour un service client ultra-efficace.

Qualifications
Coordonnateur(trice) Service Client, Ventes & Pièces (Québec)

Le profil recherché :
•Expérience : Service à la clientèle et aisance avec le travail manuel / le terrain. (Une connaissance des pièces mécaniques est un atout, mais pas obligatoire !).
•Langues : Anglais fonctionnel / de base (communiquer avec des clients/partenaires anglophones situés hors du Québec sur une base régulière).
•Informatique : Aisance générale avec les systèmes informatiques.
•Qualités : Débrouillard(e), proactif(ve), excellente gestion des priorités et bel esprit d'équipe !

Sommaire
Coordonnateur(trice) Service Client, Ventes & Pièces (Québec)

Prêt(e) à propulser ta carrière ? Contacte-moi directement !
Ce poste t'interpelle ? Ne laisse pas passer ta chance, les entrevues débutent immédiatement !

•Téléphone : Véronique Michaud au Show phone number (du lundi au vendredi, 8 h à 16 h)
•Courriel : View email address on randstad.com
•LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
•Facebook Pro : facebook.com/veronique.michaud.79230

Tous nos postes disponibles sur :

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more