Directeur Certification & RH — Stratégie et Développement
BaroRH
Baro RH recherche un(e) Directeur(trice) en certification pour un client de premier plan basé à Montréal. Relevant des associés, le directeur ou la directrice en certification sera doté d’une vision stratégique claire et engagée envers les valeurs et la mission de l’organisation, capable de gérer efficacement les priorités, les échéanciers, possédant un excellent sens du service à la clientèle, des aptitudes éprouvées en gestion des ressources humaines et en relations interpersonnelles, un esprit analytique affûté, d’excellentes habiletés de communication, un esprit d’équipe dynamique et enthousiaste, ainsi qu’une forte motivation à développer continuellement ses connaissances professionnelles. Intégrer ce cabinet, c’est rejoindre une équipe de professionnels dynamiques, dans un environnement de travail chaleureux et collaboratif. Vous y trouverez non seulement du plaisir au quotidien, mais aussi un cadre propice à votre épanouissement personnel et professionnel.
Responsabilités Planification et exécution des mandats- Planifier et organiser, les ressources nécessaires pour ses mandants
- Planifier, coordonner et superviser différents mandats
- Réviser les dossiers et les états financiers
- Élaborer le budget de temps, gérer tout dépassement et communiquer avec les personnes concernées
- Réviser les déclarations fiscales de sociétés et des particuliers
- S’assurer que les problèmes rencontrés sont solutionnés rapidement
- Assurer une communication et collaboration continue auprès des associés
- Gérer la facturation
- Maintenir et développer une clientèle
- Assister, au besoin, les clients au niveau comptable
- Assurer une bonne représentation du cabinet auprès de la clientèle afin d’offrir un service professionnel
- Être le « Gestionnaire des Ressources Humaines » pour une équipe de professionnels soit un rôle de conseiller et formateur auprès de ses collègues. Contribuer à leur développement en s’assurant de les encadrer
- Évaluer le rendement de ses subalternes
- Détenir un permis de comptabilité publique
- Minimum de 7 ans d’expérience en certification dans un cabinet comptable
- Minimum de 2 ans d’expérience en supervision et gestion du personnel
- Maitrise des logiciels : CaseWare, CaseView, Excel, Taxprep
- Maîtrise du français et de l’anglais (un atout)
- Horaire flexible et télétravail pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle
- Horaire d’été et congés affaires personnelles
- Stationnement gratuit et accès facile en voiture (près des autoroutes 40/15/13)
- Transport en commun à proximité (station du Collège)
- Assurance collective modulaire adaptée à vos besoins
- Formation continue et primes (référencement, développement de clientèle)
- Allocation santé et mieux-être et allocation télétravail
- Comité social dynamique et activités variées
- Et bien plus encore!
- ...avenir avec United Rentals ! En tant que responsable des comptes stratégiques chez United Rentals, vous serez chargé de gérer et d'agir en... ..., vous augmenterez la part de marché de notre entreprise et développerez une base de clients stratégiques. Vous pouvez également vous voir...SuggestedHourly payWork at office
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$100k - $135k per year
Directeur(trice) en certification - environnement favorisant le bien-être de ses collaborateurs(trices) ���� Montréal, centre-ville ���� Poste... ...sur des mandats stimulants, accompagner une équipe et développer une véritable relation de proximité avec tes clients?...Daily paidPermanent employmentFull timeWork at officeFlexible hours- ...activation des ventes, dont le moteur sera notre trio de stratèges Marketing et développement des affaires. Chaque stratège sera associé à un... ...assemblage de propositions et présentations Les certifications et requis du poste, en bref De 10 à 15 ans et plus d...Daily paidPermanent employmentWork at officeLocal area
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$100k - $115k per year
...de renom, situé à Montréal, est à la recherche d’un(e) directeur(trice) en certification afin de compléter son équipe. Reconnu pour ses valeurs... ...ainsi qu’au suivi des comptes clients. Supervision et développement de l’équipe Superviser les travaux en cours et...Daily paidPermanent employmentFull timeInterim roleSummer workFlexible hours- ...mandat Nous recherchons une personne expérimentée en vente et en développement des affaires pour prendre en charge l’évolution de notre département des ventes. Il s’agit d’un rôle à la fois stratégique et très terrain. La personne choisie travaillera en étroite...
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...Catégorie d'emploi : Directeur - Cadre de direction Horaire : 37,5 h/semaine (modèle... ...le poste de Directeur ou Directrice du développement organisationnel, de la santé et de l'inclusion... ...vous, vous définissez les orientations stratégiques et assurez le leadership des secteurs...Permanent employmentPart time- ...’expertise, le Groupe Rainville s’est développé à partir du savoir-faire reconnu de Rainville... ...Aujourd’hui, le Groupe poursuit une stratégie de croissance et de diversification... ...Description sommaire Relevant directement du Directeur général, le Directeur – Développement...Permanent employmentFull timeContract work
$129.04k - $184.35k per year
...positionnement du capital humain comme levier stratégique de performance et de transformation... ...agirez comme architecte de la stratégie RH , pôle de cohérence des grands programmes... ...rémunération globale, relations de travail, développement des talents, formation, EDI, expérience...Permanent employmentFull timeWork at office$70k - $90k per year
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$182k - $227k per year
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