Directeur(trice) Principal(e), Affaires Juridiques (Investissement, Financement et Divulgation [...]

Échelle Salariale (sans S’y Limiter)

188,500 - 230,300

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‑être, et plus encore.
• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Boni annuel : 20 % de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible, basé sur la performance individuelle et les résultats financiers de l’entreprise.

Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé. Les régimes de retraite offrent un revenu de retraite garanti à vie.

À propos du poste

Intact est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) Principal(e), Affaires Juridiques (Investissement, Financement et Divulgation Publique) pour jouer un rôle clé au sein de son service juridique corporatif. Vous dirigerez une équipe d’avocats et d’autres professionnels juridiques qui soutiennent les activités d’investissement d’Intact, ses initiatives de financement et les obligations de divulgation d’une compagnie publique.

Relevant de la Vice-Présidente, Affaires juridiques, vous serez un(e) conseiller(ère) de confiance et un(e) partenaire de réflexion pour les dirigeants d’affaires — sollicité(e) non seulement pour votre expertise juridique, mais aussi pour votre sens pratique et votre perspective commerciale afin de contribuer à l’atteinte d’objectifs stratégiques.

Principales responsabilités

• Fournir un soutien juridique stratégique à Intact Investment Management (la division de gestion d’actifs d’Intact) relativement à ses activités et transactions d’investissement (acquisitions/cessions, souscriptions à des fonds, ententes de négociation, etc.).
• Superviser les conseils en matière de réglementation et de conformité en valeurs mobilières touchant les activités des inscrits, des gestionnaires de portefeuille et des émetteurs assujettis; assurer une veille réglementaire proactive et traduire les développements en conseils pratiques.
• Assurer le soutien juridique principal pour les opérations de financement et autres transactions et activités liées à la trésorerie.
• Prendre en charge et superviser les livrables liés à l’information continue (y compris l’ESG).
• Repérer et évaluer les risques juridiques, stratégiques et réputationnels, en dégager les enjeux pour Intact et élaborer des solutions pragmatiques alignées sur les priorités d’affaires.

Leadership et impact sur l’entreprise

• Diriger, inspirer, encadrer et développer une équipe de professionnels juridiques performante, en offrant une rétroaction régulière, du mentorat et des priorités claires.
• Assurer des normes constantes d’excellence quant au service, à la réactivité, à la gestion des risques et à la qualité d’exécution.
• Établir de solides relations avec les parties prenantes et influencer la prise de décision grâce à des conseils clairs et axés sur les besoins de l’entreprise.
• Agir à titre de responsable de projet pour certaines initiatives d’importance, exigeant de solides compétences en gestion de projet (au-delà du juridique) afin de coordonner des parties prenantes multidisciplinaires et livrer des résultats.

Ce que vous apportez

• Baccalauréat en droit / Juris Doctor et admission au Barreau du Québec, de l’Ontario ou d’une autre province canadienne.
• Une combinaison d’expérience juridique et de gestion, avec idéalement plus de 10 ans d’expérience pertinente dans des rôles de plus en plus seniors, acquise en cabinet et/ou en entreprise.
• Expérience en gestion de placements, en droit des sociétés et des valeurs mobilières, ainsi qu’en obligations de divulgation de compagnies publiques.
• Expérience démontrée en gestion de personnel, notamment dans le développement et la mobilisation d’équipes de professionnels juridiques; capacité à instaurer une culture collaborative et à forte responsabilisation.
• Solide jugement et capacité à analyser les risques juridiques, stratégiques et d’affaires, à formuler des recommandations claires et à en assurer l’exécution.
• Excellentes aptitudes en rédaction et en négociation, avec aisance dans les situations critiques nécessitant une réactivité immédiate.
• Capacité éprouvée à gérer plusieurs priorités et à coordonner des projets multidisciplinaires dans un environnement dynamique.
• Alignement démontré avec les facteurs de succès d’Intact : Incarner les valeurs d’Intact, Prendre soin des gens, Être ouvert et honnête, Assumer ses responsabilités et Susciter le changement.
• Bilinguisme (français/anglais) requis, compte tenu d’interactions régulières avec des collègues partout au Canada et à l’international.

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. This position will fill an essential role in our team.

Egalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.