Directeur(trice) des finances - CPA

Baluchon Répit long terme est un organisme à but non lucratif québécois, qui a 27 ans d’existence. Sa mission est d’offrir du répit, du soutien et de l’accompagnement aux proches aidants qui désirent maintenir à domicile leur proche malade et en perte d’autonomie. Il s’agit du seul OBNL à offrir un répit à domicile de longue durée (4 à 14 jours), 24 heures/24, 7 jours/7. Ses services sont disponibles partout sur le territoire québécois à un coût modique pour les familles. La Fondation Baluchon Répit long terme consacre ses activités de levées de fonds pour financer le répit.

Description du poste

Relevant de la direction générale, le(la) Directeur(trice) des finances agit comme un(e) partenaire stratégique clé et assure la planification, la gestion et le suivi des activités financières de l’organisation. La personne supervise les fonctions comptables, veille à la santé financière, à la conformité réglementaire et à la qualité de l’information financière. Elle contribue activement aux orientations stratégiques, au développement d’outils de gestion (KPI, tableaux de bord) et à l’optimisation des processus organisationnels.

Responsabilités principales

1- Planification financière et analyse

• Diriger la planification financière (budgets, prévisions, projections)
• Analyser la performance financière et formuler des recommandations stratégiques
• Gérer les flux de trésorerie, les placements et les liquidités
• Développer des indicateurs de gestion et tableaux de bord (Power BI)
• Contribuer à la planification stratégique organisationnelle
• Optimiser la structure de financement

2- Gestion financière et conformité

• Assurer l’intégrité de l’information financière et la conformité aux normes
• Mettre en place et renforcer les contrôles internes
• Superviser les processus comptables et les fermetures périodiques
• Superviser les obligations fiscales et réglementaires
• Superviser et approuver les paies
• Gérer les structures salariales (échelons, augmentations)
• Assurer la conformité RH (normes du travail, déductions à la source)

4- Audit, gouvernance et CA

• Préparer et coordonner les deux dossiers d’audit annuel (Baluchon et sa Fondation)
• Agir comme principal interlocuteur avec l’auditeur
• Préparer et présenter la documentation financière pour les CA
• Réviser les états financiers, rapports et documents stratégiques
• Participer aux rencontres de direction et du conseil d’administration

5- Partenaires et financement

• Assurer le suivi des ententes CISSS/MSSS (financier et stratégique)
• Réviser les rapports financiers aux partenaires
• Préparer et appuyer les demandes de subvention et financement
• Maintenir les relations avec les partenaires institutionnels

6- Gestion et administration

• Conseiller la direction générale dans les décisions stratégiques
• Superviser les engagements financiers et contractuelsSuperviser un employé
• Assurer une gestion rigoureuse des obligations organisationnelles
• Optimiser et automatiser les processus financiers et RH
• Superviser les outils analytiques et le reporting
• Identifier et gérer les risques financiers
• Mettre en place des stratégies assurant la pérennité financière

Compétences requises

• Excellente maîtrise de la gestion financière stratégique et opérationnelle
• Solide capacité d’analyse financière (budgets, prévisions, rentabilité, KPI)
• Connaissance approfondie des normes comptables, exigences fiscales et réglementaires au Québec et au Canada
• Expérience en gouvernance (présentation au CA, comités, audits)
• Bonne compréhension des financements publics et redditions de comptes (CISSS, MSSS,...) -un atout
• Maîtrise avancée d’Excel et des outils décisionnels (Power BI)
• Expérience avec des systèmes RH et Financiers
• Leadership mobilisateur et capacité à œuvrer dans une équipe multidisciplinaire
• Excellentes habiletés de communication, synthèse et vulgarisation financière
• Forte capacité d’analyse stratégique et sens politique

Profil recherché

• Baccalauréat en comptabilité, finances ou domaine connexe (titre CPA – un atout important)
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience pertinente, dont en rôle de gestion
• Expérience en milieu communautaire ou OBNL (atout majeur)
• Esprit stratégique, rigueur et sens des responsabilités
• Capacité à évoluer dans une petite équipe en croissance, en transformation
• Approche proactive orientée vers les solutions et l’amélioration continue
• Forte éthique professionnelle et sens de la confidentialité

Conditions de travail

Salaire : entre 50 et 54 $/heure

Horaire: Flexible, 28 heures par semaine entre le lundi et le vendredi

Type de poste : Temps partiel

Mode de travail : Hybride, en présentiel le jeudi

Lieu : Siège social – Montréal

Durée : Permanent

Baluchon Répit long terme s’engage à promouvoir un environnement de travail équitable, inclusif et diversifié. Nous valorisons les différences individuelles et croyons que la diversité des parcours, des identités, des perspectives et des façons de penser contribue à notre richesse collective.

Nous encourageons les candidatures de toutes personnes, sans égard à l’origine ethnique, au genre, à l’âge, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à la situation de handicap ou à toute autre caractéristique protégée. Les lieux de travail sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Notre processus de recrutement vise à offrir des chances égales à tous et toutes, dans le respect des principes d’inclusion et de non-discrimination.