Conseillers en architecture organique en intelligences d'affaires niveau senior (R2A)

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en architecture organique en intelligence artificielle niveau senior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue. Description des travaux ou des biens livrables :

• Assurer le respect des orientations établies lors de la conception de solutions et fournir le soutien nécessaire à l’équipe de réalisation;
• Assister les chefs d’équipe ou les chargés de projet dans la planification des activités d’architecture organique et dans l’identification des solutions aux problèmes d’architecture organique les plus complexes;
• Identifier les actions à prendre sur le plan organique en lien avec les orientations de l’organisation, de concert avec les architectes organiques spécialisés, les architectes d’entreprise et les architectes technologiques, de sécurité et dinfrastructure de développement;
• Élaborer la stratégie dintégration et dessais ainsi qu’identifier les besoins en essais de performance, dutilisabilité, de cohabitation et de déploiement afin d’assurer la pérennité des systèmes de mission de l’organisation;
• Réviser les dossiers critiques pour en évaluer la faisabilité technique;
• Orienter les analystes et les analystes-programmeurs dans le découpage organique de leur traitement;
• Définir les modèles organiques à mettre en place pour réaliser les solutions;
• Assurer la disponibilité des données, plus précisément s’assurer que les fonctions rencontrent les objectifs de la politique de services en matière de temps de réponse et de disponibilité, et prévoir des essais de performance;
• Soutenir l’équipe de travail dans l’optimisation des travaux de réalisation;
• Assurer le soutien lors de la période de post-implantation;
• Participer au bilan de projet.

Les travaux à réaliser incluent les biens livrables suivants :

• Documentation organique des projets organisationnels;
• Document et support pour la présentation des dossiers stratégiques à différents comités de la haute gestion;
• Stratégie d’intégration des solutions à mettre en œuvre;
• Modèles organiques;
• Architecture de nouveaux composants;
• Métadonnées d’exécution de traitement;
• Processus d’automatisation des essais.

Profil 1) Présenter des mandats qui démontrent que les ressources ont acquis six (6) années d’expérience en tant que conseiller en architecture organique en intelligence d’affaires : - Parmi ces mandats, deux (2) mandats doivent : o être d’une envergure minimale chacun de 1 000 jours-personnes; o avoir été réalisés dans les cinq (5) dernières années; o avoir été réalisés dans des organisations au contexte comparable à lorganisation; o démontrer l’implication des ressources pour un minimum de 100 jours dans des tâches d’architecture organique. - Parmi ces mandats, démontrer que les ressources ont acquis trois (3) années d’expérience dans le développement et l’entretien d’ETL dans un contexte d’entrepôt de données (architecture ETL / données, modèles dimensionnels, architecture par couches) dans un environnement Microsoft (SQL/Server, SSIS). Attentes valorisées : 1) Démontrer que les ressources détiennent une expertise de l’environnement infonuagique de Microsoft (Azure, Synapse, ADLSGEN2, Purview, Power BI) afin d’être en mesure d’orienter l’organisation vers les meilleurs choix et pratiques.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.