Analystes d'affaires en intelligences artificielles niveau senior (R1A)

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analystes d’affaires en intelligences artificielles niveau senior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue. Description des travaux ou des biens livrables :

• Accompagner tous les secteurs d’activités de l’organisation afin de définir et documenter leurs besoins en matière d’intelligence d’affaires;
• Appuyer l’équipe de travail lors de la cueillette et l’analyse des besoins des utilisateurs, décrire les indicateurs et proposer des solutions (rapports et/ou tableaux de bord) permettant la mise en valeur de l’information de gestion;
• Analyser l’impact des changements sur le patrimoine actuel d’indicateurs et de rapports produits;
• Présenter les analyses réalisées et les résultats aux clients et à différents comités de gestion;
• Mettre à jour ou valider la documentation des processus et des règles d’affaires définies;
• Collaborer à la gestion du changement;
• Valider les dossiers fonctionnels;
• Réaliser la stratégie d’essais d’acceptation en collaboration avec les analystes fonctionnels en intelligence d’affaires ainsi que les clients opérationnels;
• Élaborer les devis d’essais d’acceptation pour les solutions préconisées et valider les résultats;
• Collaborer à la réalisation des essais d’acceptation et, au besoin, réaliser des essais d’acceptation;
• Soutenir les utilisateurs lors de la période de rodage de la solution, identifier les problèmes et approuver les corrections requises;
• Assurer l’arrimage des aspects administratifs relatifs à la mise en œuvre de la solution avec les partenaires externes impliqués, le cas échéant;
• Assurer le suivi post-implantation, s’assurer du bon fonctionnement opérationnel, documenter et conserver les changements;
• Assurer une amélioration continue et évolutive des services et des solutions afin de répondre au besoin au fil du temps. Les travaux à réaliser incluent les biens livrables suivants :
• Analyse d’affaires des besoins en intelligence d’affaires, dont la définition d’indicateurs, des axes d’analyses et des éléments à faire ressortir;
• Stratégie et devis d’essais;
• Tableau de bord;
• Document et support de présentation des résultats et des travaux en intelligence d’affaires;
• Document des processus, des besoins d’affaires et des règles d’affaires;
• Documentation du dictionnaire de données organisationnelles.

Profil 1) Acquérir six (6) années d’expérience en tant qu’analyste d’affaires en intelligence d’affaires : - Parmi ces mandats, deux (2) mandats doivent : o être d’une envergure minimale chacun de 1 000 jours-personnes; o avoir été réalisés dans les cinq (5) dernières années; o avoir été réalisés dans des organisations au contexte comparable à lorganisation o démontrer l’implication des ressources pour un au minimum 100 jours dans des tâches d’analyse d’affaires.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.