Conseiller principal ou conseillère principale, Planification de la chaîne d'approvisionnement

Type de poste : Permanent  
Modèle de travail :  Hybride  
Numéro de demande: 131919 
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Montréal, QC

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
•  Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Deloitte Canada est à la recherche d’un conseiller principal ou d’une conseillère principale d’expérience qui se spécialise dans la planification de la chaîne d’approvisionnement pour notre équipe de consultation au Canada. Dans ce rôle, vous tirerez parti de votre connaissance approfondie des processus de la chaîne d’approvisionnement de bout en bout et de votre importante expérience pratique dans la mise en œuvre de solutions de planification (telles que SAP IBP, Logility, Kinaxis, Blue Yonder, Anaplan ou OMP). Vous mènerez des diagnostics de planification de bout en bout, dirigerez la conception de processus de planification de projets de transformation, gérerez les relations avec les clients, et fournirez des perspectives stratégiques et pratiques pour aider les clients à améliorer leur rendement.

Renseignements sur l’équipe

Joignez-vous à notre équipe dynamique et hautement performante composée d’environ 150 spécialistes en chaîne d’approvisionnement qui se consacrent à la transformation dans les domaines de la planification, de l’approvisionnement, de la fabrication et de la logistique. Nos gens travaillent en étroite collaboration, voyagent à l’international et mettent à profit des points de vue diversifiés pour offrir des solutions novatrices et puissantes aux clients.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez l’expérience suivante :

• Diriger des projets de transformation de la planification de la chaîne d’approvisionnement, de la délimitation de l’étendue et la conception des activités à l’intégration des données, en passant par la configuration de systèmes, les tests, la formation et la mise en service fructueuse.
• Agir à titre de principal agent de liaison entre les parties prenantes et les équipes techniques, traduisant des exigences d’affaires complexes en solutions techniques réalisables.
• Fournir des recommandations sur la migration des données, l’intégration des systèmes et les personnalisations fonctionnelles, en assurant l’arrimage aux objectifs d’affaires.
• Fournir des perspectives d’expert dans des domaines essentiels de la planification de la chaîne d’approvisionnement tels que la planification de la demande, l’optimisation des stocks, la planification des besoins en matière de distribution, la planification de base tenant compte des contraintes, la planification des ventes et des opérations, et l’ordonnancement à capacité finie.
• Collaborer avec les clients pour repérer des occasions d’excellence opérationnelle et de transformation numérique.
• Soutenir le développement des affaires dans le cadre d’offres de service, des présentations aux clients et d’initiatives de leadership éclairé.

 

Compétences requises :

• Baccalauréat en affaires, en ingénierie, en gestion de chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe.
• Au moins cinq à sept ans d’expérience directe en planification de chaîne d’approvisionnement.
• Forte préférence accordée aux candidates et candidats possédant une expérience pratique en mise en œuvre de logiciels de planification de la chaîne d’approvisionnement comme SAP IBP, Logility, Anaplan, Kinaxis, OMP ou Blue Yonder.
• Importante expérience pratique en planification de la demande, en optimisation des stocks, en planification des besoins en matière de distribution, en planification de base tenant compte des contraintes, en planification des ventes et des opérations, et en ordonnancement à capacité finie.
• Capacité démontrée de comprendre et d’articuler les défis complexes liés à la chaîne d’approvisionnement, et d’élaborer des solutions pragmatiques et axées sur les affaires.

 

Compétences souhaitées :

• Compétences exceptionnelles en analytique, en résolution de problèmes et en gestion de projet.
• Compétences solides en relations interpersonnelles et en communication, et capacité de mobiliser efficacement les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.
• Expérience en consultation, attitude axée sur le client et capacité d’adaptation dans plusieurs projets et environnements. 

 

Poste basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre  Plan d’action pour la réconciliation et  l’initiative BlackNorth

 

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à  View email address on careers.deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à View email address on careers.deloitte.ca .

 

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

 

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.