Conseiller principal de solutions, réseau

Req Id: 430021

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

Résumé

L’ingénieur Wi-Fi est responsable de la conception, de la mise en œuvre, de l’optimisation et de l’entretien de l’infrastructure du réseau sans fil.

Principales responsabilités

• Conception et mise en œuvre de réseau : concevoir et déployer des solutions SD-WAN en fonction des exigences d’affaires. Planifier, concevoir et déployer les réseaux sans fil selon les évaluations de site, la planification de la capacité et les exigences de performance.
• Configuration et optimisation : Configurer et optimiser le matériel de réseau sans fil (points d’accès, contrôleurs, etc. ) pour une performance et une couverture optimale.
• Dépannage : diagnostiquer les problèmes de réseau Wi-Fi, y compris les problèmes de connectivité, le brouillage et les vulnérabilités de sécurité.
• Sécurité : mettre en œuvre et maintenir des protocoles de sécurité sans fil (p. ex. : WPA2/3, 802. 1X) pour protéger les ressources du réseau.
• Documentation : créer et tenir à jour la documentation réseau détaillée, y compris les diagrammes, les configurations et les procédures de dépannage.
• Collaboration : travailler avec les autres équipes de TI, y compris les équipes Réseau, Sécurité et Application, pour veiller à l’intégration transparente du réseau SD-WAN avec l’infrastructure existante.
• Gestion des fournisseurs : travailler avec les fournisseurs pour évaluer et sélectionner le matériel et les logiciels du réseau Wi-Fi.
• Se tenir informer : rester à l’affût des dernières technologies de réseau et des tendances de l’industrie.
• Planification de la capacité : planifier les besoins futurs en matière de capacité du réseau et faire des recommandations de mises à niveau ou d’expansions.

Qualifications Essentielles

• Diplôme universitaire en informatique, en génie électrique ou dans une discipline connexe.
• Expérience en conception, mise en œuvre et gestion de réseaux SD-WAN et Wi-Fi.
• Excellente compréhension des concepts de réseautage, notamment de l’acheminement, de la commutation et des protocoles TCP/IP.
• Expérience avec les technologies et fournisseurs SD-WAN (p.ex. Cisco, VMware, Fortinet, Palo Alto Networks).
• Connaissance des protocoles de réseau sans fil (802.11 a/b/g/n/ac/ax).
• Expérience avec les protocoles de sécurité du réseau sans fil (WPA2/3, 802.1X).
• Expérience avec les outils et techniques de gestion de réseau sans fil.
• Compétences en création de scripts et automatisation (p. ex. Python, Ansible).
• Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et le dépannage.
• Solides aptitudes en communication et relations interpersonnelles.

Qualifications Souhaitées

• Certifications pertinentes (p. ex. CCNA, CCNP, SD-WAN).
• Certifications professionnelles (p. ex. CWNA, CWSP, CCNA sans fil).
• Expérience reconnue en ingénierie du réseau, en particulier dans les technologies sans fils
• Expérience avec des fournisseurs de réseaux sans fil spécifiques (p. ex., Cisco, Aruba, Ruckus).

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga

Profil de travail : Télétravail à temps plein

Date limite pour postuler : 2026-06-22

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à ***email_hidden*** afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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établi : Canada, ON, Toronto

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