Conseiller(ère)/Conseiller(ère) principal(e) gestion des vulnérabilités alimentée par l'IA

Type de poste : Permanent  
Modèle de travail :  Hybride  
Numéro de demande: 133530 
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Calgary, AB; Toronto, ON

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
•  Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

En tant que membre de l’équipe, vous contribuerez à la conception, à l’implantation et à la gestion de programmes liés à une solution de gestion des vulnérabilités basée sur l’IA — allant d’un rôle de soutien à une responsabilité complète sur tous les aspects de nos services. Vos responsabilités incluront :
• Conception de solutions : Effectuer des recherches sur les solutions répondant aux besoins des clients concernant l’utilisation de l’IA pour la gestion des vulnérabilités. Développer des architectures sécurisées pour les solutions de gestion des vulnérabilités basées sur l’IA.
• Implantation de solutions : Participer à la planification et à l’animation d’ateliers avec les clients pour préparer le déploiement des solutions. Déterminer les points d’intégration avec les autres actifs technologiques dans l’environnement client. Exécuter le déploiement des solutions.
• Validation des constats et remédiation : Analyser les résultats des solutions afin d’identifier les faux positifs et les hallucinations. Prioriser les écarts de sécurité dans les applications, les systèmes d’exploitation et les équipements réseau en vue de leur correction.
• Rapports et documentation : Documenter les constats techniques, les chemins d’attaque et les niveaux de risque dans des rapports détaillés destinés tant aux équipes techniques qu’à la direction.
• Recommandations de remédiation : Collaborer avec les équipes TI pour élaborer et valider des solutions aux vulnérabilités identifiées.
• Développement d’outils : Rechercher, développer et maintenir des scripts ou des outils personnalisés pour des tests spécialisés.

Renseignements sur l’équipe

Dans un monde en évolution rapide où l’information a une valeur significative, où les chaînes d’approvisionnement sont interconnectées et où il existe de l’incertitude dans les affaires à l’échelle mondiale, la sécurité de l’information et la protection de la vie privée sont devenues des enjeux au niveau des conseils d’administration.
Notre pratique nationale est en pleine croissance et nous cherchons un(e) Conseiller(ère) / Conseiller(ère) principal(e) pour se joindre à notre équipe talentueuse!
Au sein de notre équipe de gestion des vulnérabilités alimentée par l’IA, vous aiderez nos clients à renforcer leur posture globale en matière de sécurité en identifiant de manière proactive les vulnérabilités dans les infrastructures TI, les applications et les réseaux, grâce à l’utilisation de l’IA. En tirant parti de multiples grands modèles de langage ainsi que de solutions techniques, vous contribuerez à révéler les faiblesses de leurs environnements et à formuler des recommandations concrètes pour y remédier.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous apportez :
• Expérience : 1 à 5+ ans d’expérience en sécurité des applications, gestion des vulnérabilités, DevSecOps ou rôles connexes en cybersécurité.
• Connaissances en IA : Expérience avec des LLM locaux open weight, des fournisseurs de LLM (ex. Anthropic, OpenAI, etc.), ainsi que les plateformes AWS Bedrock et Azure Foundry.
• Sécurité des applications : Expérience dans l’exécution et l’intégration de pipelines DevOps avec des outils SAST, DAST et SCA.
• Outils de sécurité : Expérience avec des outils tels que Kali Linux, Burp Suite, Metasploit, Nmap, Nessus et Cobalt Strike.
• Programmation / scripting : Capacité à lire et modifier du code applicatif ou source, avec expérience en JavaScript, Java, Python, Bash, PowerShell ou C/C++.
• Sécurité Web / infonuagique : Connaissance de la sécurité des conteneurs (Docker), des tests d’API et des environnements infonuagiques (AWS, Azure, GCP).
• Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit que lors de présentations.
Atouts
• Formation : Baccalauréat en informatique ou certification Polytech en sécurité de l’information, ou domaine connexe.
• Certifications : Les certifications suivantes sont un atout :
o Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate (AZ-500)
o AWS Certified Security – Specialty
o CSA – Certificate of Competence in AI Security (CCAIS)
o Microsoft Applied Skills (sécurité IA / IA responsable)
o AWS AI/ML Specialty (avec volets sécurité)

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 102,000 $ pour les conseillers et 92,000 $ à 138,000 $ pour les conseillers principaux. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre  Plan d’action pour la réconciliation et  l’initiative BlackNorth

 

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à  View email address on careers.deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à View email address on careers.deloitte.ca .

 

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

 

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.