Hôte d'accueil vacataire H/F URGENT

Réceptionniste temporaire – Anjou ( Est de Montréal )
Une entreprise manufacturière canadienne d’envergure internationale, spécialisée dans le recyclage des métaux, recherche une réceptionniste pour un mandat temporaire du 23 Février au 6 mars inclus, à Anjou
Vous serez responsable de l’accueil des visiteurs et de la gestion des appels au siège social.
Un excellent service à la clientèle, de la diplomatie et une bonne maîtrise du français et de l’anglais sont requis.
Voici ce que l’on t’offre pour ce poste de réceptionniste :

• Prise de poste immédiate, du 23 Février au 6 mars inclus
• Rejoindre une compagnie manufacturière canadienne, reconnue à l’international
• Bureau situé à Anjou, dans l’Est de Montréal
• Salaire compétitif de 23 $ à 26 $/heure, selon l’expérience
• Horaire du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h00 (37,5 heures/semaine)
• Formation fournie
• Réception des appels et des courriels
• Tri et gestion du courrier

Aisance à communiquer en français et en anglais (oral et écrit)
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office, courriel, etc.)
Si ce contrat temporaire de réceptionniste à Anjou dans l’Est de Montréal correspond à vos attentes, n’attendez plus pour nous envoyer votre candidature à l’adresse :
La maîtrise de l’anglais est requise, car l’entreprise collabore avec des clients et partenaires des provinces anglophones du Canada ainsi que des États-Unis.
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.