réceptionniste.

Offre d'emploi : Réceptionniste (Poste Temporaire à Permanent)

Notre client, un cabinet réputé situé dans l’Est de Montréal à Saint-Léonard est à la recherche d’une personne dynamique et polyvalente pour joindre son équipe. Ce poste offre une belle transition vers un rôle permanent après une période d'essai concluante.

Conditions de travail
Horaire : 35 heures par semaine.

Disponibilité : Lundi au jeudi 8h-16h30 Vendredi 8h30-12h30

Localisation : Le cabinet se trouve dans un secteur accessible de l’Est de Montréal à Saint-Léonard.

Avantages
Horaire : 35 heures par semaine.

Lundi au jeudi 8h-16h30 Vendredi 8h30-12h30

Salaire : 22 à 26 $ de l'heure

Localisation : Le cabinet se trouve dans un secteur accessible de l’Est de Montréal à Saint-Léonard.

Responsabilités
En tant que premier point de contact, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement du bureau :

Réception : Accueil professionnel des visiteurs et gestion du flux de personnes.

Soutien administratif : Assister les conseillers dans leurs besoins quotidiens.

Communication : Gestion efficace des appels téléphoniques et de la correspondance par courriel.

Coordination : Gestion rigoureuse des agendas et prise de rendez-vous.

Qualifications
Présentation : Excellente présentation professionnelle et entregent.

Informatique : Excellente maîtrise de la suite MS Office (Outlook, Word, Excel).

Attitude : Autonomie, discrétion et sens de l'organisation.

Expérience : Expérience similaire au sein d'un cabinet d'avocats ou de comptabilité.

Sommaire
Si ce poste de réceptionniste situé dans l’Est de Montréal à Saint-Léonard vous intéresse, veuillez me faire parvenir votre CV à jour à l'adresse suivante : Voir email sur randstad.com

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à Voir email sur randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more