Représentant(e) service à la clientèle (Temps-Plein)

Statut : Permanent, Temps plein
Un chef de file dans le domaine de la distribution de matériaux de construction recherche actuellement un Représentant au service à la clientèle et ventes internes pour rejoindre son équipe de Laval. C’est l’opportunité idéale pour bâtir une carrière à long terme dans un environnement stimulant où le service client est au cœur de chaque interaction.
En tant que Représentant au service à la clientèle et ventes internes à Laval, vous serez le premier point de contact pour notre clientèle professionnelle (entrepreneurs et couvreurs). Ce rôle combine l'interaction directe au comptoir, la gestion administrative des commandes et la coordination logistique. Salaire compétitif entre 19 $ et 21 $/heure selon l'expérience.
Horaire stable de 40h/semaine (pas de rotation) avec possibilité de temps supplémentaire payé.
Conseiller les clients sur les produits techniques (formation complète offerte).
Expérience marquée en service à la clientèle (face-à-face obligatoire).
Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit (l'anglais est un atout important) - la maison mère est à l'extérieur du Québec.
Ce défi de Représentant au service à la clientèle et ventes internes à Laval vous intéresse ? View email address on randstad.com la personne est embauchée, vous pourriez être admissible à un bonus de référencement.
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.