Randstad: Représentant Des Ventes | Construction

Vente Interne Sénior – Expert en Plomberie (Laval)
Notre client, un chef de file pancanadien dans la distribution de matériaux de construction, recherche actuellement un vente interne sénior pour son centre de profits situé à Laval. Ce rôle stratégique est idéal pour un professionnel de la vente technique désirant évoluer vers un rôle d’influence et de mentorat au sein d’une équipe dynamique. En tant que Vente Interne Sénior à Laval, vous serez le pilier de l'expérience client et le référent technique pour vos collègues.
Description sommaire : Sous la supervision de la Directrice, le titulaire du poste de vente interne sénior est responsable de l'ouverture du magasin dès 6h00 et de la gestion complète des demandes clients (entrepreneurs). Ce rôle combine l'expertise technique en plomberie et la capacité à gérer des situations complexes tout en assurant un service client chaleureux et efficace.
Salaire compétitif entre 55 000$ à 65 000 $ selon l'expérience.
Bonus partage de profit
Gamme complète d'avantages sociaux et fonds de pension avec participation de l'employeur.
3 à 4 semaines de vacances payées par l'employeur (vacances de la construction et le temps des fêtes)
Horaire de jour en semaine, du lundi au vendredi (40h/semaine) - horaire de jour, 6 à 15h lundi au vendredi
Les responsabilités pour ce rôle de représentant aux ventes internes senoir:
Assurer l'ouverture du magasin et le service au comptoir de 6h00 à 15h00.
Préparer des soumissions techniques et traiter les commandes entrantes avec précision.
Partager ses connaissances techniques et coacher les membres plus juniors de l'équipe.
Identifier les opportunités de ventes croisées (upsell/cross-sell) pour répondre aux besoins réels des clients.
Minimum de 5 à 10 ans d'expérience en vente commerciale technique ou B2B.
Bilinguisme requis (plusieurs clients et fournisseurs sont à l'extérieur du Québec)
Maîtrise de base des outils informatiques (Excel, système ERP).
Bonus de référencement : Vous connaissez la perle rare pour ce rôle de Vente Interne Sénior à Laval ? Référez-nous une personne pertinente et vous pourriez être admissible à un bonus de référencement si celle-ci est embauchée !
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.