Représentant des ventes - Environnement

Représentant des ventes externes – Pièces & Service

Rive-Nord & Laurentides

Salaire Global : 75k$ - 110k$

À propos de l'entreprise : Rejoignez une entreprise d'équipements de renom, solidement établi et reconnu pour sa forte présence locale. L'entreprise se distingue par une culture humaine favorisant l'autonomie et la dynamique d'une équipe soudée, offrant un environnement de travail stable et stimulant au sein d'une structure en pleine croissance.

Avantages

• Salaire de base compétitif (65 000 $- 95 000$ selon expérience).
• Allocation voiture généreuse (800 $/mois) + carte d'essence fournie.
• Assurances collectives complètes (médicaments, soins de la vue, invalidité).
• REER avec contribution de l’employeur.
• 3 semaines de vacances dès la première année.
• Équipements fournis : ordinateur, cellulaire, vêtements corporatifs et équipements de sécurité.

Responsabilités

• Agir comme représentant externe dédié au département des pièces et du service.
• Développer et fidéliser une clientèle variée (construction, agricole, municipal, industriel) sur le territoire de la rive-nord.
• Assurer une présence sur la route (70%) pour proposer des plans d'entretien et des solutions de pièces adaptées.
• Identifier les besoins des clients actifs et réactiver les comptes inactifs.
• Collaborer étroitement avec les directeurs de pièces et de service pour optimiser l'offre commerciale.
• Assurer le suivi des activités via le système CRM.

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience pertinente en vente B2B.
• DEP en vente-conseil ou DEC dans une discipline pertinente (un atout).
• Forte affinité pour le domaine de la machinerie ou de l'équipement industriel/agricole.
• Aptitudes marquées pour la prospection et le développement de relations à long terme.
• Autonomie, rigueur et excellente gestion des priorités.

Sommaire

Prêt pour le prochain défi ?

Contactez-moi en toute confidentialité pour plus de détails ou pour soumettre votre candidature.

• ##128231; View email address on randstad.com
• ##128222; Show phone number
• ##128279; linkedin.com/in/zid-mahmoud

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more