Agent(e) administratif (ve) (H/F) Temps Plein

Nous sommes à la recherche d'un·e Agent·e administratif·ve temporaire pour 1 mois, talentueux·se et rigoureux·se pour rejoindre une entreprise de renom dans le secteur agroalimentaire située à Boucherville.

En tant qu'expert·e au sein de l'équipe, vous jouerez un rôle pivot dans la administration des affaires en gérant le cycle complet des commandes, de la saisie initiale dans le système SAP jusqu'à la livraison finale.

Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.

Salaire compétitif 22-28 $ (selon l'expérience).

• Poste temporaire à temps plein avec un horaire stable du lundi au vendredi.
• Gamme complète d'avantages sociaux et programme de REER collectif.
• Effectuer la saisie et le suivi rigoureux des commandes clients dans le logiciel SAP.
• Analyser les données d'inventaire pour anticiper les ruptures de stock et proposer des solutions alternatives.
• Assurer la mise à jour constante des bases de données clients et des listes de prix.
• Soutenir l'équipe des ventes dans la préparation de rapports administratifs périodiques.

Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, logistique, vente ou domaine connexe.

• 2 à 5 années d'expérience pertinente en service à la clientèle ou en administration de bureau.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.
• Si vous êtes prêt·e à propulser votre carrière en administration des affaires, postulez dès aujourd'hui !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à Voir email sur randstad.com.