administrateur système - centre de données.

Administrateur Système - Centre de données

Vous possédez une expertise globale des TI et aimez quand "ça bouge" ?

Nous recrutons un administrateur systèmes pour soutenir la croissance d'un joueur clé en services technologiques où l'innovation est au cœur de chaque projet. En tant que pilier de nos centres de données, vous ne vous contenterez pas de maintenir l'existant : vous façonnerez des solutions sur mesure pour une clientèle diversifiée.

Avantages
Salaire compétitif bonifié par une prime de rendement annuelle.
3-4 semaines de vacances, journées personnelles et flexibilité en mode hybride (télétravail).
Programme de remboursement des frais médicaux et portefeuille virtuel pour vos soins de santé.
Stationnement gratuit sur place et environnement de travail moderne.

Responsabilités
Administrer les serveurs physiques, le stockage (SAN) et la réseautique avancée.

Garantir la haute disponibilité des services et la performance des environnements virtualisés (VMWare).

Assurer la sécurité, l'intégrité et la continuité des sauvegardes (Veeam).

Diagnostiquer et résoudre les incidents critiques avec une approche de pérennisation (Root Cause Analysis).

Agir comme expert technique lors de l'analyse des besoins et la conception de solutions innovantes.

Documenter rigoureusement les installations et procédures pour assurer un transfert de connaissances fluide.

Participer activement à l'amélioration technologique (automatisation, cloud, etc.).

Qualifications
Minimum 5 ans en administration de systèmes, idéalement en environnement multi-clients ou centre de données.

Expert des environnements VMWare et de l'écosystème Windows. Agilité avec les environnements Hyper-V et Proxmox

Solides compétences en TCP, Wi-Fi, routage LAN/WAN et idéalement BGP.

Vos connaissances en Cloud (Azure/M365), InTune ou en automatisation (Ansible, Terraform) seront considéré comme atout majeur

Sommaire
Envoyez votre candidature dès maintenant. View email address on randstad.com

Note : L'utilisation du masculin a pour simple but d'alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more