Chargé gestion RH

AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des solutions et des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. Pour en savoir plus sur AbbVie, visitez le site

Chez AbbVie, nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à l’échelle mondiale au quotidien.

AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. Notre certificationGreat Place to Work®témoigne de notre engagement à promouvoir une culture d’entreprise fondée sur la confiance et l’inclusion pour tous.

Chez AbbVie, vous n’aurez pas seulement un emploi, vous aurez l’occasion de vous construire un avenir prometteur, car nous ne sommes pas seulement un lieu de travail; Des congés payés (vacances, jours fériés, journées de congé pour raisons personnelles, jours de congé pour bénévolat).

Une assurance médicale flexible.

Des régimes d’épargne-retraite.

La possibilité de travailler en mode hybride (3 jours fixes au bureau et 2 jours flexibles).

Le Spécialiste, Ressources humaines, jouera un rôle clé en soutenant le service des Ressources humaines dans l’accomplissement de diverses tâches et fonctions administratives. La personne retenue veillera à l’efficacité des activités des Ressources humaines, fournira un excellent service aux employés et contribuera à la mise en œuvre des initiatives en matière de ressources humaines.

Soutenir le processus d’intégration et faciliter les séances d’orientation des Ressources humaines pour les nouveaux employés.

Contribuer à l’administration des régimes d’avantages sociaux et à la formation des employés sur ces régimes.

Répondre aux demandes de renseignements des employés concernant les politiques, les avantages sociaux et d’autres questions liées aux ressources humaines.

Gérer des cas d’invalidité de courte durée et d’invalidité de longue durée avec le fournisseur externe d’avantages sociaux.

Travailler en partenariat avec l’équipe HRConnect pour discuter des cas en suspens et des problèmes, répondre aux questions et cerner les occasions d’amélioration continue des processus.

Soutenir la mise à jour du contenu du portail HRConnect et contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures en matière de ressources humaines.

Gérer la boîte de courriels des Ressources humaines et soutenir les communications aux employés.

Contribuer à la gestion des fournisseurs de ressources humaines, à la facturation et aux paiements.

Participer aux projets et initiatives en matière de ressources humaines selon les besoins.

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Un minimum de 1 à 2ans d’expérience dans un rôle de soutien ou d’administration des ressources humaines.

Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance du systèmeWorkday.

AbbVie s'efforce d'offrir un milieu de travail français à ses employés au Québec. Bien que, dans le cadre de son programme de francisation, AbbVie ait pris toutes les mesures raisonnables pour éviter d'imposer l'exigence suivante, ledegré de connaissance de l'anglais et la maîtrise de l'anglais est de niveau avancé,ceci estune exigence essentielle pour le poste deSpécialiste, Ressources humaines, notamment, mais sans s'y limiter, pour les raisons suivantes :

Bassin d’employés uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.

Client uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.

Région uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.

AbbVie offre des chances égales d’emploi à tous et à toutes, et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.

Égalité des chances pour les employeurs, les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.

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