Assistant administratif temporaire (F/H)

Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne qui soutiendra le bureau en effectuant des tâches administratives. Il s'agit d'un contrat temporaire à long terme pour travailler pour une entreprise réputée. Lundi-Vendredi 8AM-4PM
Contrat temporaire de longue durée
Avantages sociaux complets (soins médicaux et dentaires)
Sous l’autorité du président-directeur général, le titulaire du poste l’assiste au quotidien dans ses
d’assurer la gestion et l’organisation administratives de sa direction.
 Faire une saine gestion documentaire des dossiers de la direction générale dans le respect du
Planifier et préparer la tenue des comités sous la responsabilité du PDG (conseil d’administration,
Assurer la coordination de la mise à jour et de la diffusion des politiques et procédures de
de différents types de documents dédiés aux résidents et à leurs proches.

• Apporter un soutien aux comités de résidents.
• Apporter un soutien administratif au comité de vigilance et de la qualité
• Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou toute autre formation académique équivalente

Maitrise parfaite du français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.