commis à l'expédition et à la réception.

En tant que commis à la réception et expédition, vous prenez en charge la logistique du quai de chargement en toute autonomie.

Votre rôle quotidien consiste à coordonner l'arrivée et le départ des marchandises avec les transporteurs, à vérifier rigoureusement l'exactitude et la conformité des commandes reçues, ainsi qu'à opérer le chariot élévateur afin d'assurer un roulement fluide et efficace de l'entrepôt.

• Statut : Permanent (Dès le jour 1)
• Lieu : Dollard-des-Ormeaux (Accessible en transport en commun)
• Salaire : 24,00 $ à 28,00 $ / heure + Bonus annuel jusqu'à 4 %
• Horaire : Lundi au vendredi, de 6h30 à 15h30 (Pas de temps supplémentaire)
• Début : Dès que possible

Avantages
• Horaire de jour stable (finissez à 15h30) et weekends de congé
• Grande autonomie : vous gérez votre quai de chargement seul
• Assurances collectives et REER avec contribution de l'employeur
• Environnement de travail calme et propre (secteur alimentaire)

Responsabilités
• Accueillir les transporteurs et gérer les réceptions / expéditions
• Vérifier la marchandise (poids, quantité, état) selon les bons de commande

• Entrer les données dans le système informatique (ERP)
• Préparer, emballer et étiqueter les palettes pour les envois
• Conduire le chariot élévateur au besoin pour déplacer le matériel

Qualifications
• 5 à 6 ans d'expérience en expédition/réception (milieu industriel)
• Permis de chariot élévateur valide
• À l'aise avec l'informatique (Excel, Word, Outlook, ERP)
• Autonome, rigoureux et capable de travailler seul
• Vérification des antécédents criminels obligatoire

Sommaire
Ne laissez pas passer cette opportunité. Envoyez votre CV dès maintenant à l'adresse suivante pour décrocher une entrevue rapidement : View email address on randstad.com

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more