Directeur(trice) de division (Métiers Spécialisés)

Poste : Directeur(trice) –Métiers Spécialisés

Entreprise : Fuze HR Solutions Inc.

Secteur : Agence de recrutement et placement de personnel

Lieu : Montréal ou Laval (Québec) - Hybride 3 jours bureau et 2 jours télétravail

Résumé du poste :

Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) divisionnaire pour diriger et développer notre division Métiers Spécialisés au Québec. Nous recherchons un leader expérimenté, impliqué et orienté résultats, possédant une solide expérience en leadership et en développement des affaires dans le domaine manufacturier/industriel/métiers spécialisés et dans l’industrie du recrutement et du placement, souhaitant évoluer au sein d’une équipe dynamique, en pleine croissance et performante.

Responsabilités:

• Bâtir, développer et diriger une équipe composée de recruteurs 360 et de recruteurs spécialisés (métiers spécialisés) basés à Montréal et ses environs
• Encadrer, mobiliser et développer une équipe performante; favoriser un environnement de travail positif et stimulant
• Collaborer avec la direction et l’équipe afin de maintenir un environnement de travail productif et engagé
• Recrutement cycle complet pour des postes métiers spécialisés (tous niveaux).
• Développement de nouvelles affaires (nouveaux clients) en offrant l’ensemble des services de recrutement et de placement, avec un accent sur les postes métiers spécialisés.
• Promouvoir et assurer le respect des politiques et procédures internes; mettre en place les meilleures pratiques et tirer parti de la technologie pour améliorer l’efficacité
• Soutenir le VP divisionnaire, la direction, les ventes et les membres de l’équipe dans l’élaboration de plans d’action, de stratégies de recrutement et de vente afin d’assurer des résultats optimaux
• Gérer les activités de recrutement et/ou de vente de l’équipe, les indicateurs de performance (KPI) et les résultats; offrir de la formation et du développement au besoin
• Utiliser le CRM/ATS (Avionté) pour consigner toutes les activités de recrutement et de vente
• Surveiller les concurrents, les conditions du marché et les offres de services
• Être responsable de la performance individuelle et de celle de l’équipe; identifier et évaluer de nouvelles opportunités d’affaires et partenariats afin de stimuler la croissance des revenus
• Effectuer toute autre tâche connexe

Qualifications / Exigences:

• Expérience en gestion d’opérations dans le secteur de métiers spécialisés ou en manufacturier
• Expérience en recrutement/placement et en ventes en agence de recrutement
• Excellentes compétences en leadership, avec la capacité d’inspirer et de mobiliser une équipe diversifiée
• Capacité à s’adapter aux conditions changeantes du marché et à ajuster les stratégies en conséquence
• Forte expérience et intérêt marqué pour le développement des affaires (cycle de vente complet); excellente capacité à réseauter et à bâtir des relations à tous les niveaux
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
• Excellentes compétences informatiques et aisance technologique
• Maîtrise (ou intérêt à apprendre) des technologies avancées, incluant l’IA et l’automatisation en recrutement/vente
• Capacité d’analyse de données et utilisation des indicateurs pour orienter les décisions stratégiques
• Éthique de travail irréprochable, intégrité et standards élevés d’excellence
• Persévérance, initiative et sens des responsabilités, avec flexibilité et capacité d’adaptation
• Personnalité dynamique, énergique et positive avec une attitude proactive

À propos de Fuze HR Solutions :

Fuze HR Solutions Inc. est une entreprise fièrement canadienne, détenue à 100 %, œuvrant dans le domaine du recrutement et du placement depuis 2006. Fuze HR s’est forgé une solide réputation en tant que partenaire de confiance, intervenant dans un large éventail de secteurs et se spécialisant dans six lignes d’affaires : industriel/logistique, métiers spécialisés/gestion industrielle, bureau/professionnel/administratif, ingénierie/construction, hôtellerie et technologies de l’information.

Nous accompagnons les organisations à tous les niveaux, des postes administratifs aux postes de direction et cadres supérieurs, en offrant des solutions de recrutement sur mesure pour des mandats contractuels, temporaires et permanents. Grâce à une collaboration étroite avec nos clients, nous offrons un service complet et de haute qualité digne d’une firme de recrutement de premier plan.

Pourquoi se joindre à nous :

• Faire partie d’une entreprise en pleine croissance au Canada et aux États-Unis
• Travailler dans un environnement dynamique, collaboratif et motivant
• Bénéficier de mentorat auprès de professionnels expérimentés
• Accéder à du soutien et de la formation de haut niveau pour assurer votre succès et votre progression de carrière
• Rémunération compétitive avec un potentiel de gains non plafonné
• Programme de reconnaissance des employés
• Programme d’aide aux employés et bien plus encore

Fuze HR connaît une croissance rapide, portée par des projets stimulants, des clients de renom et de nombreuses opportunités.

Joignez-vous à nous et faites évoluer votre carrière! Pour en savoir plus, visitez

Fuze HR est un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans distinction de race, couleur, religion, identité de genre, origine nationale, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous vous remercions de votre intérêt pour cette opportunité. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Votre candidature pourra également être considérée pour d’autres opportunités futures.

Vous pouvez aussi envoyer votre CV à Amanda au View email address on ca.talent.com