Avocat(e) / Conseiller(ère) juridique - Valeurs mobilières et conformité réglementaire

Avocat / Conseiller juridique

Valeurs mobilières et conformité réglementaire

Joignez une organisation reconnue où votre contribution participera à la gestion d’enjeux juridiques et réglementaires stratégiques ayant un impact concret sur les activités de l’entreprise. Dans un environnement collaboratif et en constante évolution, vous prendrez part à des dossiers variés tout en bénéficiant d’une rémunération concurrentielle, d’un mode de travail hybride, d’avantages sociaux complets et d’excellentes possibilités de développement professionnel.

Ce qu’il y a pour vous :

• Salaire annuel entre 95K-110K.

• Poste permanent à temps plein de jour.

• Horaire flexible avec 2 jours de télétravail par semaine.

• 3 semaines de vacances, 5 journées maladie, 1 journée personnelle.

• Régime complet d’assurances collectives après trois mois de service, incluant les soins médicaux et dentaires, un compte de gestion santé, un programme d’aide aux employés et la télémédecine.

• Régime enregistré d’épargne-retraite avec participation de l’employeur après trois mois de service.

• Activités sociales et événements d’équipe chaque mois.

• Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière.

• Bureaux modernes au centre-ville, facilement accessibles en transport en commun, avec un rabais de 20 % sur la carte OPUS.

• Boissons et collations offertes gratuitement chaque jour au bureau.

Responsabilités :

• Agir comme conseiller juridique auprès du chef de la conformité, des dirigeants et des différentes unités d’affaires relativement aux enjeux juridiques et réglementaires touchant les activités de l’entreprise.

• Appuyer le chef de la conformité et les équipes de conformité dans l’interprétation et l’application des lois, des règlements, des règles de l’OCRI, des ACVM et des autres exigences réglementaires applicables.

• Conseiller l’entreprise dans le cadre d’enquêtes internes, de dossiers disciplinaires, de situations de non-conformité ainsi que dans la détermination des mesures correctives appropriées.

• Soutenir la gestion des plaintes de clients, des litiges, des médiations, des arbitrages et des autres différends impliquant l’entreprise.

• Conseiller et accompagner les conseillers dans la gestion des dossiers impliquant des clients vulnérables, notamment en matière d’exploitation financière, d’abus, de capacité décisionnelle et d’application des exigences réglementaires visant la protection des investisseurs.

• Accompagner l’entreprise dans ses relations avec les autorités réglementaires, notamment lors d’inspections, d’enquêtes, de demandes d’information et de consultations.

• Participer à la rédaction, à la révision et à la mise à jour des politiques, des procédures, des guides et des autres documents de gouvernance sous l’angle juridique.

• Rédiger, analyser et négocier différents contrats, ententes commerciales et autres documents juridiques.

• Effectuer une vigie juridique et réglementaire, analyser les nouvelles exigences et recommander les actions nécessaires à leur mise en œuvre.

• Préparer des avis et des opinions juridiques afin d’appuyer les décisions d’affaires et les orientations stratégiques de l’entreprise.

• Participer à l’analyse et à la préparation de mémoires et de commentaires soumis aux autorités réglementaires dans le cadre de consultations ou de projets de réforme.

• Conseiller l’entreprise relativement aux situations complexes ou sensibles impliquant les conseillers, les clients ou les activités des courtiers, notamment en matière de conflits d’intérêts, de conduite professionnelle, de protection des clients et de gestion des risques.

• Participer aux projets stratégiques de l’entreprise en évaluant dès les premières étapes les impacts juridiques et réglementaires des nouvelles initiatives, des nouveaux produits ou des nouveaux services.

• Collaborer, appuyer et conseiller l’entreprise quant aux plans d’action, aux programmes, aux solutions et aux outils en matière de conformité.

• Agir à titre d’agent de changement auprès des gestionnaires et des différentes parties prenantes dans le cadre des projets liés à la conformité.

• Identifier de façon proactive les risques juridiques et réglementaires et recommander des solutions pratiques permettant de les atténuer.

• Collaborer avec les conseillers juridiques externes lorsque requis

Ce dont vous aurez besoin pour réussir : 

• Baccalauréat en droit.

• Membre en règle d’un barreau canadien.

• 5 cinq années d’expérience pertinente en pratique du droit.

• Expérience significative en droit des valeurs mobilières, en conformité réglementaire ou au sein d’une institution financière, d’un courtier ou d’un cabinet spécialisé.

• Excellente connaissance des lois et règlements applicables au secteur des valeurs mobilières ainsi que des règles de l’OCRI et des ACVM.

• Bonne compréhension de la gestion des risques juridiques et réglementaires.

• Excellentes aptitudes en analyse juridique, en rédaction et en résolution de problèmes.

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique.

• Excellent jugement, autonomie et sens des priorités.

• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison des interactions avec les unités d’affaires, les autorités réglementaires et les diverses parties prenantes, ainsi que de la rédaction de documents juridiques et réglementaires.

• Rigueur, jugement et capacité à transformer des enjeux juridiques complexes en solutions concrètes.

• Aptitude à travailler en partenariat avec les équipes opérationnelles et à proposer des solutions équilibrées tenant compte des exigences réglementaires et des objectifs de l’entreprise.

• Initiative, curiosité et fort esprit de collaboration.

• Aisance dans un environnement en évolution où les priorités peuvent changer rapidement.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.