Directeur ou directrice des finances et de la performance

L’ Association des établissements privés conventionnés (AEPC) est un organisme à but non lucratif qui représente et soutient des établissements privés conventionnés du réseau de la santé et des services sociaux. Dans un contexte de transformation continue du réseau et en raison d’un départ à la retraite, l’ AEPC est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice des finances et de la performance .

Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste joue un rôle stratégique clé qui conjugue la gestion financière, la performance organisationnelle et le service-conseil aux membres. Il s’agit d’un poste à forte valeur ajoutée, axé sur l’analyse, la crédibilité institutionnelle et l’accompagnement des établissements membres.

Principales responsabilités

• Assumer la gestion financière complète (budgets, suivis financiers, paies et reddition de comptes)
  
• Préparer la documentation financière et collaborer aux travaux des auditeurs externes ainsi qu’aux comités de vérification et de finance
  
• Offrir un service-conseil stratégique aux établissements membres en matière de gestion financière, de performance et de reddition de comptes
  
• Accompagner les membres dans le respect de leurs obligations financières envers le MSSS, Santé Québec, et d’autres instances gouvernementales
  
• Développer, analyser et diffuser des indicateurs financiers et de performance, incluant des analyses comparatives
  
• Assurer une veille stratégique des enjeux financiers, des programmes et des orientations ministérielles ayant un impact sur les membres
  
• Produire des analyses financières, des mémoires et des outils d’aide à la décision pour la direction, le conseil d’administration et les membres.
  
• Représenter l’AEPC et ses membres auprès des partenaires et des instances externes sur les enjeux financiers
  
• Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action annuel du volet des finances et de la performance lié aux orientations stratégiques
  
• Contribuer au développement d’activités de formation et à l’amélioration continue des pratiques financières et organisationnelles
  
• Assurer la gestion administrative et financière des mutuelles d’assurance salaire, incluant le suivi des cotisations et de la péréquation, ainsi que la préparation des documents pour les AGA
  

Conditions d’emploi

• Horaire de 35 heures par semaine, incluant jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
  
• Rémunération annuelle, entre 103 000 $ et 131 000 $, selon l’expérience et les compétences
  
• 6 semaines de vacances et 13 jours fériés
  
• Régime d’assurance collective du réseau de la santé et des services sociaux
  
• Régime de retraite du réseau de la santé et des services sociaux
  
• Bureaux situés au centre-ville de Montréal (à proximité des stations de métro Place-d’Armes et Place-des-Arts)
  

Exigences requises

• Formation universitaire de 1er cycle en sciences administratives, en comptabilité ou dans tout autre domaine connexe
  
• Minimum dix ans d’expérience en finances, en comptabilité, ou dans un poste de gestion ou de conseil financier
  
• Titre de CPA (un atout)
  
• Très fortes compétences analytiques et capacité à vulgariser des enjeux financiers complexes
  
• Maîtrise avancée d’Excel et des outils d’analyse et de présentation (ex. : Tableaux croisés dynamiques, Power BI, tableaux de bord, présentations au CA)
  

Profil recherché

• Leadership stratégique : Vous faites preuve de leadership stratégique et de proactivité en anticipant les enjeux, en mobilisant les parties prenantes autour d’objectifs communs et en influençant positivement les décisions pour soutenir les priorités organisationnelles.
  
• Crédibilité, jugement et capacité à inspirer confiance auprès de partenaires institutionnels : Vous représentez l’AEPC et ses membres auprès d’instances institutionnelles clés (MSSS, Santé Québec, partenaires gouvernementaux) et défendez des enjeux financiers stratégiques avec rigueur et discernement.
  
• Excellentes habiletés de communication et facilité à établir des relations de confiance : Vous exercez un rôle d’influence et de service conseil auprès des membres, vulgarisez des enjeux financiers complexes et favorisez l’adhésion aux recommandations.
  
• Grande autonomie et aisance dans un environnement de collégialité : Vous gérez efficacement des dossiers variés, évoluez avec agilité dans un contexte en transformation et émettez des recommandations éclairées.
  

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.

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