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conseiller.ere en relations de travail.

Randstad

Poste: Conseiller.ere en relations de travail
Type d'emploi : Permanent, Temps plein
Lieu : Rive-Sud
Mode : Hybride

Tu es un expert passionné par les relations humaines et tu n'as pas peur des défis complexes ?
Nous recherchons notre futur Conseiller.ere en relations de travail pour rejoindre une jeune équipe RH !

Ce rôle n'est pas pour tout le monde, il requiert une personne capable de compartimenter efficacement et qui carbura à l'adrénaline des relations de travail.
En tant que spécialiste des relations de travail, tu évolueras dans un milieu industriel où le syndicat est très fort, bien établi et très présent au quotidien.
Si tu possèdes une grande résilience émotionnelle, une force de caractère et que tu aimes l'action concrète de l'usine, ce défi est fait pour toi.
Tu auras l'opportunité de structurer les processus et d'apporter une réelle rigueur dans un environnement syndical de haut niveau.

Avantages
Assurances collectives complètes couvertes à 100 %
REER collectif avec participation de l'employeur de 5 %.
4 semaines de vacances et 3 jours mobiles par année.

Responsabilités

Expert-conseil : Soutien et formation direct aux gestionnaires face à un syndicat proactif.
Gestion de griefs : Analyser, traiter et résoudre les nombreux griefs de manière stratégique.
Interprétation : Application rigoureuse d'une convention collective complexe.
Négociation : Représenter l'employeur lors des comités de relations de travail (CRT).
Présence terrain : Être visible et disponible dans l'usine pour saisir les enjeux à la source.
Stratégie : Développer des tactiques de prévention des conflits et de saine gestion.
Collaboration : Travailler avec les équipes RH de l'Ontario pour aligner les pratiques.

Qualifications
Baccalauréat en relations industrielles (obligatoire).
Minimum de 10 ans d'expérience pertinente (profil senior requis).
Expertise confirmée face à un syndicat fort en milieu manufacturier ou industriel.
Membre de l’Ordre des CRHA.
Bilinguisme anglais/français (communiquer avec des partenaires et employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
Résilience émotionnelle supérieure : Capacité à garder son calme sous pression.
Courage managérial : Capacité à maintenir ses positions avec fermeté et respect.

Sommaire
En tant que leader mondial des solutions de talent, Randstad est votre partenaire de carrière.
Pour discuter de cette opportunité ou pour explorer comment nous pouvons vous aider à bâtir une carrière enrichissante dans le domaine des ressources humaines, n'hésites pas à me contacter directement
Postule en ligne ou envoi-moi ton CV à Voir email sur randstad.com.

Ce poste ne te convient pas ?
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à Voir email sur randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
L'offre d'emploi a été publiée il y a 28 jours
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