Adjoint(e) administratif(ve) et ressource humaine

Job Responsibility:

Groupe Lamarche est un chef de file dans le domaine du transport et de la mécanique de remorque de véhicules lourds. L'entreprise mise, entre autres, sur les besoins de ses clients et ceux de ses employés. Basée à Saint-Hubert, Groupe Lamarche compte maintenant sur l'expertise d'une cinquantaine employés dans plusieurs domaines, dont des gestionnaires, des remorqueurs, des mécaniciens, des répartiteurs, du personnel administratif et des chauffeurs de transport.

Relevant de la Directrice administrative, le candidat idéal joue un rôle clé dans la gestion des tâches administrative. Il sera un contributeur positif à l'équipe et sera capable de s'adapter à un environnement qui est en constante évolution.

Ce poste est une belle opportunité pour vous si vous recherchez :

· L'occasion de faire partie d'une équipe jeune et dynamique

· Des projets variés qui vous permettront de sortir de la routine et de vous développer;

· La possibilité de contribuer à l'amélioration des processus de l'entreprise;

· Une équipe de travail à l'écoute et familiale;

LES AVANTAGES DE VENIR TRAVAILLER AVEC NOUS

• Assurances collectives, dentaire et médical, 50% des primes payées par l'employeur;
• Plusieurs récompenses durant l'année (cadeau de Noël, dîner d'équipe, activité etc.);
• Atmosphère de travail familiale, professionnel et respectueux

HORAIRE DE TRAVAIL

• Lundi au jeudi de 8h00 à 17h00 et le vendredi de 8h00 à 13h00;
• Travail en présentiel exclusivement. Nos bureaux sont situés au 7660 boulevard Payer à St-Hubert QC J3Z 1J9

PROFIL RECHERCHÉ

· Études et expériences dans un domaine connexe sera considéré;

· Connaissances en matière de SST ainsi que la gestion des dossiers SST;

· Expérience en acquisition de talent;

· Maîtrise des outils de Office 365;

· Bilinguisme un atout (français/anglais);

· Faire preuve de rigueur, d'autonomie, de proactivité et d'initiative;

· Excellente capacité d'écoute et de communication;

· Détenir une habileté en relations interpersonnelles;

· Avoir le souci du respect des échéanciers et la capacité de travailler avec des délais serrés;

· Posséder un excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités;

· Capacité de travailler sous pression tout en maintenant de bonnes relations avec les autres.

RESPONSABILITÉS

· Épauler la Directrice relativement à tout ce qui touche les ressources humaines, selon les besoins;

· Procéder à l'élaboration et à l'implantation de nouvelles stratégies de recrutement;

· Collabore à la promotion des postes disponibles dans l'entreprise (réseaux sociaux, rencontre d'employé, site d'embauche, etc.);

· Tenir à jour et effectuer le suivi des dossier CNESST et d'invalidité;

· Travailler sur divers projets administratifs pour améliorer l'entreprise

· Assister l'administration avec tous projets et tâches interne;

· Entrée de donnée et facturation au besoin

· Réaliser toutes autres tâches connexes.

Le masculin est employé à la seule fin d'alléger le texte et désigne autant le féminin que le masculin.

Vous souhaitez postuler : Contacter M. Eric Lamarche au View email address on ca.edajobs.com

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 50 000,00$ à 55 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Stationnement sur place

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Expérience:

• administration: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel